Au coeur du système électrique français, la maintenance chez RTE joue un rôle clé : garantir, 24h/24 et 7j/7, la fiabilité du réseau de transport d'électricité haute et très haute tension. En entretenant et en modernisant les postes électriques et les installations, nos équipes contribuent directement à la continuité d'alimentation, à la sûreté du réseau et à la réussite de la transition énergétique.
Rattaché au Groupe Maintenance Réseaux Languedoc Roussillon, vous rejoignez l'équipe Maintenance Spécialisée Postes électriques HTB composée de X personnes.
Vous aurez pour principales missions :
- D'intervenir sur du matériels HTB (transformateurs, disjoncteurs, sectionneurs, appareils de mesures )
- De réaliser des opérations de maintenance préventive et curative, de réhabilitations et de réception de travaux en tant qu'exécutant (travaux sous tension, travaux hors tension, transformateurs de puissance, postes sous enveloppes métalliques)
- De participer à des missions transverses pouvant porter sur la gestion des matériels et engins, les données du patrimoine, la documentation du domaine, etc.
RTE VOUS FORME
Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez d'une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers-écoles sur le terrain. Des déplacements au niveau national sont à prévoir au cours de cette période.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :
- Dispositif d'intégration
- Formation à l'embauche si nécessaire puis tout au long du parcours professionnel
- Rémunération variable (intéressement, prime individuelle de performance)
- Rémunération sur 13 mois : Selon notre grille de rémunération & du temps de travail, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.
- Forfait jours de travail annuels
- Télétravail : jusqu'à 108 jours/an (à adapter selon contraintes du poste, ex : dispatcher)
- Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire
- Compte épargne temps
- Aide financière si mobilité géographique
- Politique familiale soutenue
- Tarif préférentiel sur l'énergie
La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.