Publiée le 15 juin
Mission du poste
Les hôtels Première Classe et Campanile Salon-de-Provence, qui partagent désormais la même réception, recherchent un veilleur de nuit polyvalent H/F dans le cadre d'un CDD de remplacement, pendant les congés de notre veilleur de nuit.
Le poste est à pourvoir dès que possible, jusqu'à fin août, sur une base de 30 heures par semaine, en horaires de nuit de 22h00 à 6h00, selon planning.
Véritable garant du calme, de la sécurité et du bon fonctionnement de l'établissement durant la nuit, vous assurez les missions de réception de nuit tout en participant aux tâches nécessaires à la continuité du service hôtelier.
Vous serez notamment chargé d'accueillir les arrivées tardives, de renseigner les clients, d'assurer les départs anticipés si nécessaire, de traiter les no-show et d'effectuer les clôtures de la journée. Vous répondrez également aux demandes clients pendant la nuit, assurerez les rondes de surveillance, veillerez au respect du règlement intérieur et au calme de l'hôtel, tout en garantissant la sécurité des clients et des accès.
Vous participerez aussi à la préparation et à la mise en place du buffet petit-déjeuner, ainsi qu'à certaines tâches de nettoyage, de rangement et de transmission des informations importantes à l'équipe du matin.
Une formation interne sera assurée avant toute prise de poste en autonomie, afin de vous accompagner sur les procédures de l'établissement et les missions spécifiques au poste.
Nous recherchons une personne sérieuse, autonome, ponctuelle, réactive et à l'aise avec le travail de nuit. Une expérience sur un poste similaire en hôtellerie est un plus, mais n'est pas obligatoire.
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Relayer de l'information,Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
