Description de l'offre :
Dans le cadre de sa campagne d'alternance, ArianeGroup recrute une Ingénieure ou un Ingénieur en amélioration continue en alternance.
Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participez aux missions suivantes :
1/ Au déploiement des standards du référentiel AéroExcellence.
Conçue par le GIFAS, la démarche Aero Excellence est un référentiel universel d'excellence opérationnelle créé pour les fournisseurs de la filière aéronautique civile, spatiale et défense qui font face à une montée en cadence significative. Il vise à accélérer leur maturité industrielle.
Il s'inscrit dans une démarche innovante et globale d'amélioration continue de leur performance industrielle.
Vous aurez à aborder les sujets suivants :
- 5S
- Risque FOD
- Poste de travail standardisé
- Identification et surveillance des outils et moyens
2/ A l'élaboration et la gestion du plan d'amélioration continue
3/ Au développement de l'état d'esprit de l'Amélioration Continue, challenger et identifier les axes d'amélioration sur le terrain
Vous souhaitez développer des compétences dans le domaine de l'Amélioration Continue et/ou la Performance Industrielle ? Rejoignez-nous !
Qualifications :
Vous souhaitez réaliser une alternance au sein d'ArianeGroup et vous préparez un diplôme Bac +5 ou 6 avec une spécialité en Amélioration Continue, Performance Industrielle ou Gestion de Projets.
Votre niveau d'anglais vous permet d'étudier une documentation technique, de rédiger et d'échanger.
Vous êtes une personne dynamique et ouvert d'esprit avec des qualités fédératrices et de communication.
Vous avez une capacité d'écoute, un esprit de synthèse et êtes force de proposition ? Cette offre est faite pour vous !
Informations complémentaires :
Poste basé à : Saint Médard en Jalles (33)
Durée de l'alternance souhaitée : 3 ans
Rythme souhaité : en semaines complètes
Période de démarrage souhaitée : Septembre 2025
Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.
ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.
We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.
Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.
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