Imaginez un métier où chaque jour, votre travail améliore la vie des autres !
Créée en 1935, LA COOPÉRATIVE WELCOOP et l'ensemble de ses entités (+2000 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, +420 M€ de C.A.) forment un écosystème unique en France et à l'International. Nous sommes une communauté humaine investie dans une mission commune : la santé et le bien-être de tous.
Nos innovations et notre sens de l'anticipation nous permettent d'être au coeur de tous les dés au service des patients, des professionnels de santé et du système de santé.
- Pour les patients : meilleure observance des traitements, suivi et autonomie par des mesures préventives (sécurisation du domicile), proposition de produits plus sains, fluidification du parcours patient
- Pour les professionnels de santé : coordination, partage et suivi des données patients entre eux (ex : généralistes/spécialistes, ville/hôpital)
- Pour le système de Santé Publique : diagnostics prédictifs de pathologies, médicaments et hospitalisations à domicile moins coûteux
Au sein de l'équipe Compétences et rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous contribuerez à attirer, identifier et intégrer les talents qui accompagneront la croissance de l'entreprise. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l'humain, où la qualité de l'expérience candidat est une priorité. Véritable partenaire des managers, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement et participez activement à nos projets RH :
- Piloter les recrutements de A à Z : sourcing, rédaction et diffusion des annonces, analyse des candidatures, entretiens et prises de références
- Développer et animer un vivier de talents durable
- Encourager et suivre les démarches de cooptation et de mobilité interne
- Organiser et renforcer nos relations écoles (forums, événements, suivi des candidats)
- Accroître notre visibilité et attractivité sur les réseaux sociaux
- Assurer les relations avec nos partenaires RH (cabinets, ATS)
- Contribuer à des projets transverses liés à l'attractivité, à la GPEC et à la formation
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