Coordinateur social

Missions


Sous la direction de la Présidente du CCAS, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre des politiques publiques en matière d’action sociale. A ce titre, vous êtes chargé du conseil auprès des élus, de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de l’action sociale. Vous accompagnerez les administrés qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie. Votre équipe se compose de deux collaborateurs.
Vos principales activités sont :


1) Participer à la définition et mettre en oeuvre les orientations politiques en matière d’action sociale
Analyser les besoins sociaux du territoire et la demande sociale afin d’élaborer des propositions en matière sociale en collaboration avec les élus et partenaires
Traduire les orientations politiques en plan d’actions
Participer à la mise en oeuvre de projets en matière sociale : coordination du Projet Social et Educatif de l’aire d’accueil, mise en place d’une offre d’ateliers en direction des personnes retraitées pour prévenir le vieillissement, organisation locale de la semaine bleue …
Participer aux dynamiques partenariales en cours sur le territoire
Assurer une veille règlementaire pour l’ensemble des missions dévolues au CCAS

2) Accompagner les publics en difficultés sociales et /ou financières relevant de la compétence du CCAS
Accueillir le public
Accompagner le public bénéficiaire du RSA dans le cadre de la convention avec le Département
Instruire les demandes d’aides facultatives propres au CCAS
Solliciter les aides légales ou facultatives auprès de tout organisme intervenant dans le domaine de la précarité (ou action sociale)
Faire le lien avec les bailleurs sociaux pour les candidatures à proposer pour les logements relevant du contingent communal


3) Assurer la gestion administrative, budgétaire et humaine du CCAS
Préparer, organiser et exécuter les décisions du Conseil d’Administration
Elaborer, gérer et suivre l’exécution du budget en lien avec la direction des finances de la commune
Rechercher des financements (fonctionnement)

4)Gérer les ressources humaines en lien avec la direction des ressources humaines de la commune
Encadrer et organiser l’équipe professionnelle du CCAS constitué de 2 agents
Apporter un soutien technique à l’équipe professionnelle du CCAS
Pallier aux absences au sein de l’équipe professionnelle du CCAS
coordonner les deux équipes de bénévoles intervenant respectivement dans les domaines de la lutte contre la précarité alimentaire et la lutte contre l’isolement : (préciser le nombre de bénévoles)


Savoirs
Connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et notamment le CCAS
Connaître les dispositifs d’aides sociales
Connaître la conduite de projet en action sociale
Connaître les bases de la comptabilité publique, la gestion budgétaire et les marchés publics
Connaître des méthodes de développement social local
Connaître les dispositifs d’action sociale et le réseau des partenaires

Savoir-faire
Maîtriser les enjeux, les réglementations et évolutions des politiques sociales
Maîtriser les outils d’intervention de l’accompagnement social individuel et en collectif
Rédiger des synthèses de projets ou d’activité à l’attention des élus et partenaires
Conseiller et alerter les élus
Elaborer les outils d’aide à la décision
Planifier les besoins budgétaires et suivre l’exécution budgétaire
Vérifier la faisabilité financière des projets et proposer les montages financiers adéquats
Concevoir des outils de planification et des procédures de suivi de l’activité d’un service
Développer et coordonner des projets
Encadrer et manager une équipe
Travailler en transversalité
Gérer les imprévus
Communiquer
Ecouter
Dialoguer, négocier
Maîtriser les techniques rédactionnelles
Maîtriser les outils bureautiques et informatiques


Savoir-être
Autonome
Rigoureux
Sens de l’accueil, du relationnel et de l’écoute
Discrétion et confidentialité
Maîtrise de soi et distance émotionnelle
Sens du service public

Profil
Formation supérieure de niveau BAC+3 dans le domaine de l’action sociale ou des sciences sociales ou une expérience professionnelle significative dans les métiers de l’action ou de l’ingénierie sociale avec fonction d’encadrement.
Expérience souhaitée sur un poste similaire