Directeur ou directrice du programme jeunesse

Statut : Temps complet Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre 143 833,00$ et 186 982,00$ (Classe salariale 46) Affichage : du 7 novembre 2025 au 21 novembre 2025

Quart : jour

Le Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de la Montérégie-Centre est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directeur ou directrice du programme jeunesse. Notre établissement comprend plus 12 800 employés, 900 médecins pour un budget de plus de 1,7 milliard de dollars.

Le CISSS de la Montérégie-Centre est une organisation en pleine croissance résolument tournée vers l’avenir. Reconnu pour ses activités d’enseignement (affiliation universitaire avec l’Université de Sherbrooke et lien d’affiliation avec l’Université de Montréal) et pour ses deux centres de recherche réputés, le CISSS de la Montérégie-Centre vous offre un milieu d’apprentissage dynamique et une exposition clinique diversifiée.

Le directeur ou la directrice du programme jeunesse sera appelé à œuvrer dans un contexte de transformation majeure. Il aura à diriger, coordonner et surveiller les activités professionnelles, cliniques et scientifiques de multiples intervenants pour que les soins et les services offerts aux clientèles des divers programmes soient de haute qualité. Il devra s’assurer de contribuer à briser les barrières interprogrammes.

À cette transformation, s’ajoutent le devoir de conjuguer avec un cadre légal, vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d’imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, en efficience et en efficacité ainsi qu’une grande rigueur budgétaire. L’expérience usager et la responsabilité populationnelle ou clientèle seront aussi au cœur de tous les processus afin d’améliorer l’accès, la continuité et la fluidité des services.


Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous l’autorité de la directrice générale adjointe aux programmes sociaux et de réadaptation, vous exercerez votre leadership dans un contexte de transformation et d’amélioration continue en fonction des orientations de l’établissement et de Santé Québec, ainsi que des résultats attendus. Vous planifierez et veillerez au développement et à la mobilisation de l’ensemble des gestionnaires et des équipes du programme jeunesse. Vous serez membre actif du comité de direction et exercerez vos fonctions en cogestion clinico-administrative et médicale.

Vous aurez un rôle-conseil et de soutien auprès de l’ensemble des directions avec lesquelles vous évoluerez en étroite collaboration. Vous serez notamment responsable outre les équipes jeunesse, des services Agir tôt, du centre mère enfant, de la pédiatrie, de la pédopsychiatrie, de la gynéco‑obstétrique et de la maison des naissances.

Vous dirigerez, soutenu par des gestionnaires, la consolidation et la création, le cas échéant, de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et de programmes essentiels au déploiement de l’offre de service à la population et contribuerez activement à la fluidité réseau. Vous vous assurerez de l’atteinte des cibles de performance et budgétaires, de l’efficacité de ces processus et de leur amélioration en continu.

Gestionnaire d’expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d’un grand esprit d’équipe. Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu’une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes. Communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu’avec un sens éthique élevé.

Le directeur ou la directrice du programme jeunesse exercera ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.


Exigences requises

* Maîtrise dans une discipline pertinente aux fonctions;
* Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur;
* Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal;
* Une expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d’établissements multimission, implantation de processus de performance) constitue un atout;
* Membre d’un ordre professionnel lié au poste est considéré un atout;
* Une expérience importante dans un poste d’encadrement supérieur peut compenser l’une ou l’autre des exigences.


Concours réservé

1. Concours réservé au personnel du CISSS de la Montérégie-Centre;
2. Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.


Rémunération

Selon le Règlement en vigueur - Classe salariale 46 (143 833 $ - 186 982 $)


Port d’attache

À déterminer


Entrée en fonction

À déterminer


Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV. Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard 21 novembre 2025.

Accédez à notre site Web pour postuler en ligne : www.nousrecrutons.ca

Notre établissement applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ces dernières peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement à l’emploi sollicité afin de faciliter leur mise en candidature.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

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