Overview
La Direction de l’ALSH enfance aura pour mission la gestion administrative, financière, managériale et pédagogique de la structure de CLAIRVAUX-LES-LACS qui accueille des enfants de 3 à 11 ans en Périscolaire et en Extrascolaire.
Missions (Activités et Tâches)
* Pilotage et organisation de la structure — Assurer la direction et le bon fonctionnement de l’accueil de loisirs.
* Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet de la FLL.
* Planifier et organiser les activités éducatives, culturelles et sportives pour les enfants.
* Garantir la qualité de l’accueil et la sécurité physique, morale et affective des enfants.
* Encadrement et management de l’équipe — Recruter, encadrer et accompagner l’équipe d’animation.
* Organiser les réunions d’équipe et coordonner les animateurs.
* Gérer les plannings et la répartition des tâches.
* Gestion administrative et réglementaire — Veiller au respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs (ACM).
* Assurer la gestion administrative (dossiers enfants, déclarations, documents obligatoires).
* Gérer le budget, les commandes de matériel et le suivi des dépenses.
* Mettre en place et suivre les procédures de sécurité et d’hygiène.
* Relation avec les familles et les partenaires — Accueillir et informer les familles; maintenir un lien de confiance avec les parents; développer des partenariats locaux (écoles, associations, collectivités); participer aux réunions institutionnelles.
* Animation et développement de projets — Concevoir, coordonner et mettre en œuvre le projet d’animation; favoriser la participation et l’épanouissement des enfants; évaluer les actions et proposer des améliorations.
Profil
Formation exigée par la réglementation BPJEPS avec UC de Direction ou DUT carrière sociale (l’ALSH accueille + de 80 enfants).
Savoirs
* Bonne connaissance du développement et des besoins de l’enfant.
* Capacité à concevoir et mettre en place des activités éducatives et pédagogiques adaptées à l’âge des enfants.
* Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants.
* Savoir gérer les conflits et les situations sensibles avec les enfants.
* Favoriser l’inclusion, la participation et l’épanouissement des enfants.
* Capacité à accompagner les enfants dans leur autonomie et leur socialisation.
* Sens de l’écoute et de l’observation.
Savoir-être
* Bon sens de la communication avec les enfants, les familles et l’équipe.
* Capacité d’écoute, de médiation et de diplomatie.
* Sens de l’organisation et des responsabilités.
* Autonomie, réactivité et esprit d’initiative.
Avantages sociaux
* Plan d’épargne entreprise
* Accord télétravail
* Activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique
* Action Logement
* Mutuelle et prévoyance
* Plan de développement des compétences
Qui sommes-nous ?
La Fédération Léo Lagrange, c’est une aventure humaine de plus de 70 ans au service de l’éducation populaire, de la citoyenneté et de l’économie sociale et solidaire. Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation. Rejoignez-nous et devenez acteur d’un changement durable au service de l’intérêt général.
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