Gestionnaire carrière et paie h/f

Description du poste

Intitulé du poste

Gestionnaire carrière et paie H/F

Métier

Ressources humaines - Assistante / Assistant de gestion ressources humaines

Missions

Vous souhaitez évoluer au cœur des enjeux RH et accompagner les agents métropolitains tout au long de leur parcours professionnel ? Rejoignez notre Direction Carrière et Rémunération en tant que Gestionnaire Carrière & Paie !

Au sein d’une équipe dynamique, vous assurez la gestion centralisée des données carrière et rémunération pour un portefeuille d’agents, dans le respect des règles statutaires et des délais.

Vos missions principales :


Gestion administrative des personnels
Suivi des carrières des agents de votre portefeuille
Création et mise à jour des dossiers dans PLEIADES
Rédaction et gestion des arrêtés (recrutement, renouvellements, titularisation, avancement, etc.)
Saisie et suivi de l’absentéisme
Gestion des sorties (mutation, fin de contrat, retraite…)
Conseil et accompagnement des agents sur leur situation individuelle


Gestion de la paie
Saisie et mise à jour des éléments de paie (SFT, primes, NBI…)
Contrôle des éléments variables (absences, heures supplémentaires…)
Vérification mensuelle de la paie et correction des anomalies
Gestion des arrêtés liés à la rémunération et aux avantages
Déclarations CPAM et suivi des indemnités journalières


Gestion des situations de maladie
Suivi des dossiers complexes (CLM, CLD, disponibilité d’office)
Coordination avec les instances compétentes


Gestion du chômage
Suivi des dossiers complexes liés à la réglementation chômage


Activités transversales
Veille juridique en matière statutaire
Participation aux projets collectifs et à l’amélioration des procédures
Contribution aux bilans d’activité



Profil attendu

Attiré.e par l'environnement des collectivités territoriales, vous disposez idéalement d’une première expérience en gestion des ressources humaines, notamment en carrière et/ou paie.

Vous maîtrisez ou connaissez l’environnement statutaire de la fonction publique et ses règles de gestion (positions administratives, rémunération, absences, etc.). La connaissance des processus de paie et des situations de maladie (y compris complexes) constitue un atout supplémentaire.

et organisé.e, vous savez gérer un volume important de dossiers tout en respectant les échéances. Votre capacité d’analyse vous permet de traiter des situations individuelles variées, parfois complexes, avec fiabilité et discernement.

Doté.e d’un bon relationnel, vous êtes à l’écoute des agents et en capacité de les conseiller avec pédagogie et professionnalisme. Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d’autonomie dans la gestion de votre portefeuille.

À l’aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez les logiciels bureautiques ; la connaissance d’un SIRH (notamment PLEIADES) serait appréciée.

Enfin, vous faites preuve de discrétion professionnelle et respectez strictement la confidentialité des informations traitées.