Operateur video surveillance

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique Grade(s) recherché(s) Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéosurveillance. Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites Missions / conditions d'exercice Activités du poste :

•Relever les infractions en matière de stationnement irrégulier, dangereux ou abusif sur l’ensemble du territoire communal
•Gestion de la zone piétonne centre-ville
•Assurer les fonctions de régisseur mandataire
•Assurer la sécurité aux abords des groupes scolaires
•Surveiller ponctuellement les entrées et sorties de la Mairie
•Assurer la petite maintenance des horodateurs


•Participation aux diverses manifestations organisées sur la commune
•Assurer l’ouverture et la fermeture des parcs selon les besoins du service
•Travailler en collaboration et entretenir des relations avec les services municipaux, les forces de sécurité de l’état, les services de l’état, les services de police des communes limitrophes, les partenaires sociaux et autres services travaillant avec la police municipale
•Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et du matériel affectés au service (ordinateurs, téléphones, radios…)
•Respecter la voie hiérarchique
•Assurer la sécurisation préventive et curative des lieux, des espaces et des bâtiments publics dotés d’équipements de vidéosurveillance
•Visionner et exploiter les informations en vue d’informer les partenaires chargés d’intervenir sur les sites
•Analyser les informations et les relayer vers les services de la Police Municipale
•Accueil et relation avec le public
•Recevoir des appels d’usagers, de différents services et de différentes autorités et savoir orienter ou rediriger les personnes
CONDITIONS DE TRAVAIL
Télétravail possible au-delà de neuf mois de prise de poste, à raison d'une journée maximum par semaine ou sur des jours flottants.
AVANTAGES COLLECTIVITE
RTT, prime de fin d'année et prime variable liée au CIA, cantine professionnelle ou titres restaurants, COS
Prise en charge sur mutuelle labellisée au terme de 6 mois de présence dans la collectivité.
Prise en charge sur prévoyance santé dans le cadre d’un contrat groupe. Profils recherchés •Connaissance des outils bureautiques
•Connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
•Aptitude au travail en équipe
•Qualités relationnelles
•Sens de l’échange et de la communication
•Capacité d’analyse, de synthèse et d’écoute
•Discrétion, confidentialité


FORMATION(S) REQUISE(S)

•Formation GVE
•Maîtrise des logiciels World, Excel, Citinov
CONDITIONS DE TRAVAIL, RISQUES PROFESSIONNELS, CONTRAINTES DU POSTE

•Travail sur écran toute la journée et en équipe dans un espace clos.
•Station assise longue
•Observation / concentration forte