Un endroit où s'épanouissent les personnes audacieuses, créatives et ouvertes d'esprits. Nous travaillons tous pour un objectif commun, donner vie à de nouvelles idées. Plus qu'un constructeur automobile, nous aspirons à devenir le leader des solutions de mobilité.
Assistant.e
Satisfaction et Expérience Client H/F en Alternance
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MISSIONS PRINCIPALES
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
I. Programme Kia Expérience et Satisfaction Client
Suivre le Label de rémunération du Bonus Qualité
Suivre les programmes des Visites et Appels Mystères
Suivre le programme du parcours web (Google My Business)
Suivre les demandes/réclamations des Distributeurs et Réparateurs Agréés sur la plateforme CXFIRST
Piloter, avec la Responsable Satisfaction et Expérience Client, les enquêtes de Satisfaction Clients pour la Vente et l'Après-Vente
Piloter, avec le Spécialiste Expérience Client, les Audits des Standards
Coordonner les demandes de développement et de modification avec Kia Europe
Participer à l'analyse des résultats mensuels des enquêtes de Satisfaction Clients + Kia Expérience, et au suivi de la mise en place des plans d'action correctif
Participer à la communication externe régulière auprès du réseau de Distributeur et Réparateurs Agréés,
Participer à la communication interne sur l'actualité liée à l'Expérience et à la Satisfaction Client
II. Animation Réseau
Participer à la coordination des déploiements des process et des programmes qualité de la marque avec les autres départements de la société
Mettre en place et suivre des Challenges
Mettre en place et suivre les coachings des Distributeurs
III. Reporting interne et externe
Mettre à jour les reporting hebdomadaires et mensuels sur les chiffres clés de Kia Expérience et Satisfaction Client, à destination de l'interne KFR (Kia France) et à destination de KEU (Kia Europe)
Participer et suivre le programme Sales@Service
PROFIL
SAVOIR-FAIRE
SAVOIR-ÊTRE
KIA c'est aussi :
Une politique de rémunération attractive
(participation ; KIA inspiration awards ; programme de fidélité ; revalorisation annuelle des salaires, etc.)
Une politique de location de véhicule à tarifs préférentiels,
1 à 2 jours de télétravail par semaine avec indemnité,
Des avantages CSE (Chèque culture, chèques vacances),
Un environnement inclusif et multiculturel,
Une prise en charge à 64% de la mutuelle et une couverture généreuse pour la prévoyance,
Un restaurant d'entreprise,
Conciergerie d'entreprise,
Qualité de vie au travail : Evènements interne, Accès à la salle de sport de la société, babyfoot
Un accès libre au portail de formation Linkedin Learning
Un remboursement à 50% des abonnements de transports en communs Ile de France
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