Responsable de service territorial.e

La ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, 163 000 habitants, 16ème ville de France), recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle, un.e responsable de service territorial, sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Vous contribuerez à la mise en œuvre de la politique éducative municipale déclinée dans le Projet Éducatif de Territoire et aurez en charge le pilotage d’un service territorial composé de 8 groupes scolaires, soit approximativement 150 agents.es permanents.es. A travers le management hiérarchique direct de 4 responsables éducatifs.ves de proximité (REDP – catégorie B), vous vous assurerez de la bonne déclinaison du projet managérial de la direction. Vous piloterez également des dossiers thématiques et transversaux, en lien avec les autres responsables de services et d’unités de la direction, les directions municipales partenaires et les partenaires institutionnels réguliers de la direction (Éducation Nationale, Caisse d’Allocations Familiales, Délégation Régionale Académique à la Jeunesse, à l’Engagement et au Sport entre autres). Enfin, vous contribuerez à l’animation et au travail collaboratif du Comité de Direction, en lien avec les autres responsables de services, la direction-adjointe et la direction.

Les entretiens de recrutement auront lieu le 23 juillet 2026 après-midi. Les convocations seront transmises le 20 juillet.

Catégorie

A

Missions

Piloter l’activité du serviceSuperviser l’organisation des activités, du travail, des procédures, des moyens techniques et logistiquesGérer le fonctionnement quotidien des activités et équipes, des urgences liées aux situations d’usagers

Etudier, proposer et arbitrer des moyens humains et de remplacement

Organiser le travail des équipes, mobiliser et attribuer des moyens matériels et techniques

Gérer et suivre des problématiques usagersOrganiser et suivre des indicateurs d’activitésÊtre force de proposition, aide à la décision

Encadrer et manager le serviceEncadrer et manager des responsables éducatifs de proximité placés sous sa responsabilité

Soutenir, accompagner et évaluer les professionnels

Animer le service : cadrer les modalités de fonctionnement et impulser une dynamique de réflexion sur les activités et leurs modalités d’organisationEncadrer et manager le service, en lien avec la cellule RH et la DRH, et le responsable éducatif de proximité

Suivre des situations individuelles

Organiser et mettre en œuvre des mobilités

Suivre des procédures de recrutement, d’évaluation et de titularisation

Participer au plan de formation

Coordonner l’activité avec les services de la Ville et les différents partenaires de la communauté éducative de son territoireAssurer le lien avec l’inspecteur de l’Education Nationale et, au besoin, avec les directions d’écolePiloter des dynamiques de travail collectives et thématiques entre personnels enseignants et personnels municipauxAssurer l’interface avec les autres services et directions de la VilleSuperviser la communication des équipes périscolaires en direction

Participer au pilotage du Projet Educatif de TerritoireElaborer et mettre en œuvre le schéma d’activités périscolairesMise en cohérence de la dynamique des projets pédagogiques avec le PEDTParticiper à la stratégie, assurer le suivi et aider à l’arbitrage sur les différents dispositifs contractuelsDévelopper la continuité éducative, la cohérence et la complémentarité des actions menées par les différents acteurs du PEDTPiloter des dynamiques territoriales sur les différents temps de l’enfant dans le cadre des dispositifs contractuels (Contrat Enfance Jeunesse, Contrat Educatif Local, Contrat Local d’Accompagnement Scolaire, Réseau d’Ecoute et d’Appui à la Parentalité et Programme de Réussite Educative).

Contribuer à la vie de la directionParticiper activement au comité de direction

Assurer la circulation de l’information au sein de la direction

Participer à l’élaboration des orientations stratégiques de la direction

Proposer et animer des dynamiques transversales au sein de la directionPiloter des projets pour la directionReprésenter la direction dans différentes instances

Compétences

Connaissances

Maîtrise du secteur éducatif dans ses différentes dimensions (scolaire, périscolaire, extrascolaire, associatif) : acteurs, missions, dispositifsMaîtrise de la méthodologie de projetNotions concernant les règlementations relatives aux finances publiques locales, aux ressources humaines et aux statuts de la fonction publique

Savoir-faire

ManagementPilotage de projetsOrganisationPrise d’initiatives et force de propositionAnimation de dynamiques collectivesRédaction

Savoir être et attitudes requises

Ecoute activeDialogueMédiationDiscrétionRéactivitéAdaptabilité

Contraintes du poste

Réunions ponctuelles en soirée

Informations complémentaires

Rémunération minimum : 2162.62 euros net avant impôt

Attention : A cela peut également s’ajouter un supplément familial de traitement selon votre situation personnelle et une NBI selon votre statut.

Santé et prévoyance : Participation aux complémentaires santé labellisée et à un contrat collectif de prévoyance

Action sociale : Catalogue de prestations Plurelya

Déplacements domicile-travail : Participation à hauteur de 75% sur les abonnements de transport en commun et prime mobilité si vos déplacements sont réalisés en covoiturage ou vélo.

Restauration : Restaurant du personnel proposant des produits bio et locaux à prix avantageux

Localisation du poste : Mairie annexe - 52 rue Racine à Villeurbanne

Les entretiens de recrutement auront lieu le 23 juillet 2026 après-midi. Les convocations seront transmises le 20 juillet.