Les missions en bref …
Le Conseil Départemental des Yvelines est l’assemblée délibérante du département, composée de 42 conseillers départementaux élus au suffrage universel. Il siège à Versailles, au Hôtel du Département, et administre un territoire riche de communes et plus de 1,4 million d’habitants.
Rattaché au sous-directeur Solutions, l’AMOA consolide les visions globales d’architecture du système d’information (SI) actuelle et cible, sur les couches métier (processus et usages cibles) et fonctionnelle en tant que partenaire clé des directions métiers, et sur la couche applicative. L’AMOA :
1. Garantit l’évolution cohérente de l’ensemble du SI applicatif (Solidarité, Finances, RH, Marchés, Juridique, Patrimoine/Territoire, Culture/Sports, Gestion Relation Usagers, Business Intelligence BI,…) dans le respect des objectifs du schéma d’urbanisation ; en lien avec les chefs de services et les équipes projets.
2. Gère avec l’urbaniste les études d’opportunité et de faisabilité de l’urbanisation SI afin d’optimiser l’écosystème applicatif (refonte SI, rationalisation des SI, interopérabilité entre les SI,…) dans le but de diminuer les coûts applicatifs et techniques, et simplifier les usages
3. Garantit la cohérence de l’ensemble des applicatifs du métier et de leurs évolutions, et définit l’architecture fonctionnelle cible du SI
4. Accompagne les équipes projets (DSI et métiers / MOA SI Métier et MOA Transverse) dans la modélisation des processus / usages métiers (actuels et cibles) et à leur intégration dans la vision d’architecture et d’urbanisation
5. Challenge les partenaires (éditeurs et intégrateurs) sur les conceptions ainsi que les chiffrages inhérents aux évolutions fonctionnelles.
6. Accompagne les directions métiers dans l’établissement de leurs schémas d’urbanisation et leurs déclinaisons opérationnelles en feuilles de route programmes / projets de transformation SI priorisées et cadencées
7. Participe au parangonnage auprès d’autres collectivités, et aux études de marché des solutions standards
8. Accompagne les métiers dans l’analyse d’opportunité, la rédaction des expressions de besoin, de la réalisation des études et la conception (dont la rédaction des spécifications fonctionnelles)
9. Accompagne les métiers dans la phase de qualification de la solution applicative (rédaction des cahiers de recette, organisation et pilotage des recettes)
10. Soutient les métiers dans la stratégie de conduite du changement (sur les volets formation, communication, accompagnement opérationnel), et de diffusion des usages cibles
11. Participe à la montée en compétences des responsables applications utilisateurs des directions métiers sur les applications mises en service
Formation (diplômes, certifications, agréments…)
12. Vous êtes de formation Bac avec une spécialisation en informatique (système d’information, architecture informatique)
Savoir-faire
13. Modéliser les processus métiers (BPMN, UML) et concevoir des cartographies fonctionnelles et applicatives.
14. Animer des ateliers avec les directions métiers et les équipes projets.
15. Accompagner la définition du besoin : rédiger les expressions de besoins, exigences et spécifications fonctionnelles.
16. Proposer des scénarios d’évolution du SI alignés avec les enjeux métiers et les architectures cibles.
17. Connaître les méthodes de gestion de projet (cycle en V / Agile) et maîtriser les outils associés.
18. Préparer et piloter les phases de recette : cahiers de tests, scénarios, suivi des corrections.
19. Contribuer à la conduite du changement : communication, formation, appropriation des nouveaux usages.
20. Appliquer les notions d’urbanisation du SI, interopérabilité et rationalisation de l’écosystème applicatif.
21. Intégrer les bonnes pratiques UX pour améliorer l’expérience utilisateur.
Savoir-être
22. Forte capacité d’analyse et de synthèse.
23. Aisance relationnelle, écoute active et communication claire.
24. Pédagogie : rendre accessibles des sujets techniques à des publics variés.
25. Esprit de collaboration : fédérer et travailler en mode transversal.
26. Force de proposition et capacité à challenger les solutions proposées.
27. Sens de l’organisation, autonomie et gestion des priorités.
28. Résilience face au stress et adaptabilité en environnement multi-projets.
Nos atouts
Notre ambition
Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une entreprise de service public innovante et attentive au bien-être de ses collaborateurs, où chacun peut façonner les contours de son poste. C’est placer son ambition au service de ce qui compte vraiment.
Et pas besoin de passer de concours pour nous rejoindre. Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.
Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !
La vie au Département des Yvelines
Notre promesse, vous faire vivre une expérience professionnelle :
29. Riche de sens parce qu’elle sert l’intérêt général avec cet engagement qui fait la singularité et la valeur de notre mission de service public.
30. Source d’employabilité car vous êtes acteur de votre parcours, et cela commence dès votre arrivée avec un processus d’intégration complet pour découvrir notre collectivité. Vous avez également accès à une large palette de formations qualifiantes ou certifiantes pour vous développer et à des contenus apprenants sur un espace personnalisé.
31. Source d’équilibre : vous bénéficiez de 47 jours de congés annuels, d’un accès à des espaces de co-working, du télétravail pour les fonctions compatibles ou encore d’un panel d’aides et de prestations sociales.
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