Adjoint (e) au chef d'établissement h/f - cp beauvais

Informations générales Organisme de rattachement Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE Référence 2026-2232099 Date de début de diffusion 24/03/2026 Date de parution 24/03/2026 Localisation LILLE Cedex Intitulé long de l'offre Adjoint (e) au chef d'établissement H/F - CP Beauvais Date limite de candidature 24/04/2025 Employeur Centre pénitentiaire de Beauvais– Rue de Pontoise - route départementale 93 — 60000 BEAUVAIS Nature du contrat CDD de 2 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Justice - Responsable d'établissement pénitentiaire Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint (e) au chef d'établissement H/F - CP Beauvais Descriptif de l'employeur HISTORIQUE : La mise en service de l’établissement a eu lieu le 13 décembre 2015. Le centre pénitentiaire a accueilli à cette date les personnes détenues incarcérées hommes condamnés et prévenus des anciennes maisons d’arrêt de Beauvais et de Compiègne. Deux bâtiments Maison d’Arrêt Hommes sur trois et le QSL sont ouverts. L’ouverture du QFE et de la troisième MAH a eu lieu le 11 juillet 2016. Le centre pénitentiaire est composé de : 3 bâtiments d’hébergement pour les hommes majeurs 1 bâtiment d’hébergement femmes Hors enceinte 1 quartier semi-liberté Le centre pénitentiaire de Beauvais est un Etablissement à Réinsertion Active (ERA) disposant de 2 régimes de détention : Régime classique basé sur une organisation en détention plus stricte Régime respect basé sur la participation volontaire de la personne détenue. CAPACITE D'ACCUEIL : L'établissement compte 615 places réparties comme tel : - Quartier de détention hommes majeurs (495 places) en encellulement individuel dont 24 cellules doubles - Quartier de détention femmes (64 places), dont 2 cellules en encellulement double - Quartier de semi-liberté (30 places), dont 1 cellule en encellulement double - Quartier d’accueil des arrivants (26 places) dont 1 cellule en encellulement double Descriptif du service Les activités du service : Le/La titulaire du poste exerce dans un établissement dont la capacité d’accueil théorique est de 616 places, décomposées en trois bâtiments maison d’arrêt hommes (dont un est en régime respect), un quartier femmes-enfants et un QSL et peut s’appuyer, dans les cadres de ses missions, sur les 277 agents, tous corps confondus, affectés à l’établissement et répartis de la manière suivante : - Personnel de direction : 4 directeurs - Personnel de commandement : 2 CSP et 16 officiers - Brigadiers chefs : 20 agents - Personnel de surveillance : 214 agents - Personnel administratif : 2 attachés 4 secrétaires administratifs 12 adjoints administratifs - Personnel technique : 2 agents - Personnel contractuel : 2 agents Composition et effectifs du service : Le chef d’établissement, son adjoint, un directeur(rice) de détention, cheffe de détention et son adjoint, Votre hiérarchie : Le directeur, chef d’établissement du CP BEAUVAIS, et la direction interrégionale des services pénitentiaire de Lille. Vos interlocuteurs métiers : Les personnels de l’établissement, les personnels du SPIP, les partenaires de la gestion déléguée, les partenaires de la santé, les partenaires de l’éducation nationale, les partenaires associatifs et institutionnels, les personnels de la DISP … Description du poste Sous l’autorité et la responsabilité du chef d’établissement, le directeur adjoint a pour mission de le seconder dans tous les aspects de la gestion de l’établissement. Il constitue donc le premier relais de la politique définie par le chef d’établissement dans le cadre des missions qui lui ont été confiées et collabore à la définition de la stratégie de mise en œuvre de cette politique. Il participe conjointement à la bonne exécution des sentences pénales, à la mise en œuvre des dispositions de la loi pénitentiaire du 24/11/2009 selon les échéances et les procédures définies par la Directrice Interrégionale des Services Pénitentiaires de LILLE, au maintien de la sécurité publique, à la réinsertion sociale des personnes placées sous-main de justice et à l’individualisation des peines. Par délégation, il a autorité sur l’ensemble des personnels du Centre Pénitentiaire. Il effectue les intérims du Chef d’établissement et assure des astreintes de Direction niveau 2 en alternance avec le CE, soit une semaine sur deux. Il peut également être chargé de la représentation extérieure de l’établissement sur délégation du CE ou, plus largement, de l’administration pénitentiaire. Il participe au développement du partenariat de l’établissement. Dans son action, il veille constamment à la nécessaire qualité des relations entretenues avec les autorités et partenaires de l’établissement. Dans le respect de la réglementation en vigueur, il exerce les attributions suivantes : I – Compétences générales : Ø Le directeur adjoint assure l’intérim du chef d’établissement. Dès lors, il est à même de remplir l’ensemble des missions du CE dans quelque domaine que ce soit : gestion de la population pénale, gestion des ressources humaines, sécurité, budget, relations p IIa – Gestion de la détention : Ø Superviser la gestion des quartiers sensibles, soit le QD et le QI. Le directeur adjoint préside des CDD. Il est garant de la bonne exécution des décisions disciplinaires prises et contrôle la bonne tenue du QD notamment en matière d’hygiène (propreté, confort thermique…) et du respect de la réglementation propre à ce quartier. Référent du QI, il est également le garant de la bonne application de la réglementation relative à l’isolement en lien avec le BGD s’agissant du suivi des procédures en lien avec l’administration IIb – Gestion et coordination des services de l’établissement : Le directeur adjoint du Centre Pénitentiaire de BEAUVAIS a également pour attribution de : Ø En qualité de référent greffe, veiller au contrôle effectif de la tenue des dossiers et registres ainsi qu’au respect des procédures par ce service. Il supervise l’organisation de ce service en lien avec le référent interrégional greffe. Il s’assure de la bonne application de la réglementation en termes notamment d’aménagement et d’exécution des peines particulièrement pour les profils sensibles. Descriptif du profil recherché Connaissances Droit pénal et procédure pénale Réglementation pénitentiaire Réglementation pénitentiaire Droit de la fonction publique Outils bureautiques (suite office) et progiciels Gestion de projets Savoir-être Sens relationnel affirmé et capacité de négociation Discrétion Disponibilité Rigueur Savoir-faire Expérience et capacité managériale Rigueur Capacité de synthèse Qualité d’organisation Capacité à faire face à une charge de travail conséquente Rapidité d’exécution Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) Groupe IFSE 3A Informations complémentaires Informations complémentaires GROUPE IFSE 3A Organisation de travail : du lundi au vendredi. ( disponibilité pour tout évènement sur site) Restauration : Oui Accessibilité en transport / Parking : Oui Fondement juridique du recrutement Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n058-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciales de l'article 10 du décret n02000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d'Etat et dans la magistrature. Management Oui Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Oise (60) Géolocalisation du poste Centre pénitentiaire de Beauvais– Rue de Pontoise - route départementale 93 — 60000 BEAUVAIS Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Centre pénitentiaire de Beauvais– Rue de Pontoise - route départementale 93 — 60000 BEAUVAIS Critères candidat Compétences attendues Expériences professionnelles antérieures souhaitées Le poste est ouvert à un cadre supérieur de la Fonction publique (Directeur des services pénitentiaires ou corps équivalent) disposant d'une expérience réussie dans des fonctions de pilotage des fonctions RH et de management. Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) frank.leloup@justice.fr Contact 1 Monsieur LELOUP Frank