Consultant(e) en Recrutement H/F en CDD
Pontoon, leader dans l'externalisation de solutions RH (recrutement, gestion de l'intérim et de la formation professionnelle) recherche son ou sa futur(e) Recruteur / recruteuse (H/F) en CDD pour rejoindre une équipe dédiée aux recrutements de profils dans le secteur du nucléaire.
Qui sommes-nous ?
Pontoon est la marque du groupe Adecco dédiée aux prestations de services RH externalisés en recrutement, formation et gestion du personnel. En France, nos 170 collaborateurs agissent comme architectes de solutions et aident à changer la façon de rechercher et gérer les talents de plus de 50 clients internationaux.
Les missions :
Prendre en charge les besoins auprès des managers, rédiger et diffuser les offres d'emplois
Mettre en place la stratégie de sourcing et d'approche directe sur les différents réseaux professionnels (ex : LinkedIn) et les sites d'emplois (jobboards)
Effectuer le traitement des candidatures (préqualifications, entretiens, comptes-rendus, passation de tests, prises de références, présentation short-list, suivi intégrations, etc.)
Suivre la signature du contrat et l'intégration du collaborateur chez le client
Faire des reportings réguliers de l'activité recrutement (nombre d'ouvertures / clôtures de poste, délais de recrutement, etc.)
Analyser les pratiques et/ou problématiques RH du client et suggérer des axes d'amélioration
Promouvoir l'image de marque du client sur les réseaux sociaux
Type de poste : CDD de 6 à 9 mois
Localisation : Rouen (76) + Télétravail 3 jours par semaine
Le profil recherché :
Vous êtes idéalement diplômé(e) d'un BAC +5 (formation RH, école de Commerce ou d'Ingénieurs) et justifiez d'une expérience significative (2 à 5 ans) dans le recrutement de profils techniques (ingénieur, génie civil, mécaniciens ou électriciens qualifiés, etc.).
L'approche directe et LinkedIn Recruiter n'ont plus de secrets pour vous afin de trouver les meilleurs talents.
Sens du relationnel client, adaptabilité, esprit d'équipe, dynamisme et rigueur seront vos atouts pour réussir sur le poste.
Convaincu(e) par cette opportunité ? Nous sommes impatients de pouvoir en discuter avec toi très vite !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Techniques de sourcing candidat,GRH,Réaliser des entretiens de recrutement,Conseiller des entreprises,Réaliser des opérations de sourcing,Sélectionner des candidats pour un poste,Élaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Recruter et intégrer une personne,Gérer les ressources humaines
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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