Si vous avez déjà porté des lunettes, nous nous sommes déjà rencontrés.
Nous sommes un leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution de verres ophtalmiques, de montures et de lunettes de soleil. Nous offrons à nos partenaires de l’industrie dans plus de 150 pays l’accès à une plateforme mondiale de produits de soins de la vue de haute qualité (tels que la marque Essilor, avec Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest et Transitions), des marques emblématiques que les consommateurs adorent (telles que Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear et Costa), ainsi qu’un réseau qui offre aux consommateurs des soins de la vue de haute qualité et des expériences d’achat de premier ordre (tels que Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò et le réseau GrandVision), et des plateformes de e-commerce de premier plan.
Rejoignez notre communauté mondiale de plus de 190 000 employés dévoués à travers le monde pour conduire la transformation de l’industrie des lunettes et des soins de la vue. Découvrez-en plus en nous suivant sur LinkedIn !
Votre #FutureInSight avec EssilorLuxottica
Êtes-vous prêt à explorer de nouveaux horizons, à favoriser l’inclusivité et la collaboration, l’agilité, à éveiller la passion et à avoir un impact positif sur le monde ?
Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible !
Votre rôle :
L’équipe IT de Réponse à Incidents de Cybersécurité, a pour mission de détecter, analyser et contenir les incidents de cybersécurité affectant le système d’information. Elle intervient sur des événements variés (intrusions, malwares, fuites de données, compromissions de comptes) et coordonne la réponse technique en lien avec les équipes IT lors de la gestion de crise. Elle a également la charge de la résolution d’incidents de cybersécurité escaladés par l’équipe IT Security L2 GSOC, Elle contribue également à l’amélioration continue de la posture de sécurité avec la surveillance de la surface d’attaque, la chasse aux menaces et le renforcement des capacités de détection.
Les projets seront essentiellement la remédiation de notre surface d’attaque, la mise en place de nouveaux outils ainsi que l’amélioration des outils existants au travers de développements internes.
Dans un contexte de menaces cyber en constante évolution avec un périmètre international, l’enjeu principal est de réduire le temps de détection et d’impact des attaques, tout en garantissant la continuité des activités.
L’équipe s’appuie sur des outils de supervision et d’investigation (SIEM, EDR, CTI) et travaille selon des processus de gestion de crise structurés.
Vos missions :
• Gestion des incidents sur nos plateformes de détection (EDR)
• Amélioration des outils internes (scripts, programmes…)
• Chasse à la menace (Threat Hunting)
• Surveillance de notre surface d’attaque
• Participation aux cellules de gestion de crise
• Investigation post mortem (Digital forensic)
• Amélioration de notre capitalisation sur la connaissance de la menace (CTI)
Profil :
• Curieux(se), motivé(e ), rigoureux (se)
• Être à l’aise avec l’outil informatique
• Compréhension générale des réseaux
• Connaissance générale des systèmes d’exploitation
• Base dans le développement de scripts (PowerShell, python…)
• La participation et la résolution de défis sur des plateformes d’apprentissage de cybersécurité est un plus (rootme, pentesterlab…)
• Dû au contexte international de la mission, un niveau d’anglais avancé est nécessaire
La Diversité, l’Equité et l’Inclusion font partie des valeurs fondamentales de notre Groupe. Depuis de longues années, nous nous attachons à créer un environnement de travail où chaque personne se sent soutenue, valorisée et respectée, quel que soit son profil.
Rejoignez-nous, vos talents uniques feront la différence !
Processus de recrutement :
Premier entretien RH avec un membre de l’équipe recrutement Early Careers
Entretien métier avec le manager
Le processus de recrutement peut varier ; si vous êtes sélectionné, vous serez contacté par nos recruteurs pour vous guider dans les étapes de votre candidature.
Prise de poste : Septembre 2026 pour une durée de 3 ans
Localisation : Créteil
Rythme souhaité : 2 semaines en entreprise, 2 semaines en école, flexible
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