En étroite collaboration avec les Chefs de projet, l'objectif est d'accompagner le cadrage de la conduite du changement et d'assurer un rôle support logistique à la préparation des instances de pilotage.
Dans ce cadre, les missions à prendre en charge sont les suivantes :
- Définition de la stratégie de conduite du changement :
- Etudier les impacts, facteurs, enjeux et acteurs clés,
- Utiliser les axes communication, mobilisation, formation et mesure,
- Réaliser la conception du plan de communication et d'accompagnement.
- Actions d'accompagnement : Mise en oeuvre des actions d'accompagnement en cohérence avec les actions du Cahier des Charges.
- Organisation/animation des formations,
- Accompagnement des acteurs clés,
- Préparation et animation d'ateliers de mobilisation
- Mise en oeuvre des actions de communication :
- Production de supports conformes à la charte graphique,
- Diffusion en relation et cohérence avec le service communication des entités.
- Mise en place d'indicateurs : Pilotage du plan d'action CDC auprès des différents acteurs et mise en place d'un baromètre de mesure du changement auprès des équipes impactées.
- Animation et portage des changements :
Accompagnement du chef de projet dans la coordination et le portage des changements auprès des équipes des entités ainsi qu'auprès des partenaires métiers. - Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société
- Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75%
- Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai
- Participation aux résultats de l'entreprise
- Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an
- CE SWILE
- Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël
- Tickets restaurant
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