En étroite collaboration avec les Chefs de projet, l'objectif est d'accompagner le cadrage de la conduite du changement et d'assurer un rôle support logistique à la préparation des instances de pilotage. Dans ce cadre, les missions à prendre en charge sont les suivantes : - Définition de la stratégie de conduite du changement : - Etudier les impacts, facteurs, enjeux et acteurs clés, - Utiliser les axes communication, mobilisation, formation et mesure, - Réaliser la conception du plan de communication et d'accompagnement. - Actions d'accompagnement : Mise en œuvre des actions d'accompagnement en cohérence avec les actions du Cahier des Charges. - Organisation/animation des formations, - Accompagnement des acteurs clés, - Préparation et animation d'ateliers de mobilisation… - Mise en œuvre des actions de communication : - Production de supports conformes à la charte graphique, - Diffusion en relation et cohérence avec le service communication des entités. - Mise en place d'indicateurs : Pilotage du plan d'action CDC auprès des différents acteurs et mise en place d'un baromètre de mesure du changement auprès des équipes impactées. - Animation et portage des changements : Accompagnement du chef de projet dans la coordination et le portage des changements auprès des équipes des entités ainsi qu'auprès des partenaires métiers. - Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 50% par la société - Prise en charge de l'abonnement de transport en commun sur le lieu de travail à hauteur de 75% - Prime de cooptation de 1000€ bruts à la validation de la période d'essai - Participation aux résultats de l'entreprise - Participation à une licence sportive à hauteur de 50€ par an - CE SWILE - Prime vacances et chèque cadeaux pour Noël - Tickets restaurant
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