Description du poste
Le(a) sous-Directeur(rice) aura en charge la Direction de la Régulation et de l'Action en Santé en manageant 3 départements et un service prévention et accompagnement en santé, soit environ personnes. Cette direction comprend :
1. Le département des relations avec les professionnels de santé auquel sont rattachés le centre de services des professionnels de santé de la région Grand-Est et la gestion nationale des emails sur le tiers-payant, les relations conventionnelles et les équipes CIS, DAM et les chefs de projet GDR, ainsi que la gestion nationale des forfaits versés aux professionnels de santé ;
2. Le département des établissements de santé gérant les établissements de santé et médico-sociaux des 4 départements de la Champagne Ardenne ;
3. Le département des affaires juridiques et d'investigations, qui gère entre autres la lutte contre les fraudes ;
4. Le service de prévention et d'accompagnement en santé.
Le(a) sous-directeur(rice) entretiendra des relations locales de qualité avec les professionnels de santé libéraux et les établissements, participera à l'animation du système de santé avec les autres acteurs internes (en particulier, la direction médicale, les services de prestations, le département statistique et le marketing), et aussi avec les partenaires externes. Il mettra en œuvre les politiques nationales et régionales, dans un esprit partenarial et pragmatique. Il participera à des groupes de travail régionaux et nationaux, relatifs à son champ de responsabilité.
Le(a) sous-directeur(rice) sera investi(e) dans la mise en œuvre de la politique de la caisse envers le service global aux publics, en particulier aux professionnels de santé, via des actions croisées de synergie entre les acteurs du front et du back office de la caisse et des autres caisses, afin de réduire les itérations et les sollicitations, et d'accompagner les publics dans tous les aspects de leur situation.
Les missions du poste pourront évoluer en fonction du profil du candidat.
Profil recherché
Vos compétences
Bonne maîtrise des enjeux de l'Assurance Maladie.
Intérêt pour les politiques de santé et de prévention.
Goût pour les échanges partenariaux et la négociation.
Maîtrise des enjeux de service et de la relation client multicanal.
Aptitude à développer une vision stratégique et à la mettre en œuvre concrètement.
Aptitude à travailler avec ses équipes et en collectif avec toutes les compétences de la caisse ou de partenaires externes.
Aptitude à mobiliser des équipes et donner du sens.
Aptitude à innover, conduire des changements.
Très grandes qualités relationnelles et de communication écrite, orale.
Dynamisme et pragmatisme.
Votre formation
Diplôme de l'EN3S ou CAPDIR.
Les candidats doivent être inscrits sur la liste d'aptitude L3.
Un niveau d'expérience dans un organisme de Sécurité sociale de 3 ans minimum est souhaité.
Informations complémentaires
Les candidats devront être inscrits sur la liste d'aptitude L3 pour l'année .
Des déplacements sont à prévoir dans la Marne, en région Grand Est, à Paris et plus ponctuellement en France.
Les candidats devront se conformer aux exigences de la politique de sécurité des systèmes d'information.
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