Tu as une solide expérience en management d'équipe mais tu souhaites donner une dimension stratégique et conseil à ta carrière ? Deviens un véritable soutient des dirigeants de PME/ETI de la région rennaise. Chez Fonction:Support, nous te formons à un métier unique : le métier de "Talent Maker". Ta mission : accompagner l'intégration de leurs futurs cadres et directeur de nos clients. Tu passes ton temps sur le terrain à déployer notre "Talent: Program" avec 3 grandes casquettes : Consultant : tu audites les enjeux du client, traduis sa stratégie en plans d'action structurés et fixes les objectifs à atteindre à 6 mois Recruteur-Stratège (Talent Acquisition) : tu orientes la stratégie de sélection de candidats avec les dirigeants et évalue les futurs talents en te concentrant sur leurs "soft skills" et leur personnalité Coach & Formateur (Onboarding) : tu co-manages jusqu'à une dizaine de talents (cadres/managers) en simultané durant leurs 6 premiers mois. Tu les formes, challenges leur prise de responsabilités et développes leur leadership pour garantir leur réussite Un accélérateur de carrière : on t'accompagne ! Gagne au minimum 5 ans d'expérience en 3 : apprend les méthodes et best practices du top 5% des consultants. Sur tes 6 premiers mois, tu vas vivre un véritable parcours de formation intensif (intégration, binômage, culture du servant leadership ) pour te mettre dans les meilleures conditions. Le détail de la rémunération (38 K€ packagé) : un fixe brut de 35 k€ à l'embauche une prime vacances garantie d'1% du brut annuel une carte Swile : tickets restaurants, chèque cadeau, chèque culture une prime d'intéressement de 4% du brut annuel, en fonction des résultats de l'entreprise Les autres avantages : une 6ème semaine de congés payés (parce qu'on prend du plaisir au bureau et aussi en vacances ;-) du home office possible jusqu'à 1 jour / semaine une évolution salariale dynamique ( 1 000 €/an d'augmentation sur votre salaire fixe) Et quoi d'autre : un vrai programme de formation sur 6 mois en lien avec toutes les équipes un management haut niveau disponible et challengeant un système collectif en coopération positive, des temps de partage, le petit-déjeuner offert tous les jours et bien sûr : ce job est handi-accueillant et ouvert à toutes et tous Pour faciliter cette transition vers le conseil d'entreprise, tu as : Une expérience de 2 ans minimum avec de réelles prises de responsabilités (management fonctionnel, hiérarchique ou gestion de projet complexe indispensable) Un diplôme de niveau Bac 5 (ESC, Ingénieur, Master universitaire : tous les parcours nous intéressent !) Un tempérament de leader : tu as l'esprit d'analyse, tu es orienté solution et tu sais parler d'égal à égal avec des dirigeants pour faire bouger les lignes Notre vocation est de transformer les Hommes et les Organisations = plus de 400 clients PME et ETI, plus de 1000 projets réussis. On propose 3 offres de services : System:Project : du conseil en transformation des organisations Talent:Program : notre offre de recrutement premium Executive:Learning : notre solution pour la formation en management On a 5 agences, 50 salariés (13,5% du capital est détenu par nos équipes) et on a l’ambition de devenir un leader national = faire *2 en 3 ans en provoquant des ruptures.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.