Intégrer le Groupe Interaction, c'est rejoindre un acteur reconnu de l'emploi depuis plus de 30 ans et s'engager dans une aventure humaine porteuse de sens.
Notre pôle recrutement interne accompagne les talents appelés à devenir de véritables co-acteurs du développement du groupe.
Construisons ensemble un parcours professionnel riche et motivant.
Proximité, écoute, considération et confiance sont les valeurs impulsées par son dirigeant-créateur Loïc Gallerand, que les co-actrices et co-acteurs permanents portent au quotidien à travers toutes nos marques.
En rejoignant le Groupe Interaction, vous intégrez une entreprise dont les engagements RSE contribuent à la promotion de la diversité et de l'égalité des chances, notamment pour les personnes en situation de handicap.
Pour en savoir davantage, rendez-vous sur la page "nos engagement" sur notre site Groupe. Dans le cadre du développement de notre agence de travail temporaire située à Nice dans le cadre d'un CDD de 3 mois, nous recherchons un(e) Assistant(e) d'agence pour assurer la gestion administrative quotidienne de notre activité. Donnez du sens à votre parcours chez Interaction ! Vous évoluerez au sein d'une agence dynamique, en lien direct avec les intérimaires, les clients et l'équipe interne, et occuperez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement administratif de la structure.Rejoignez une équipe soudée et bienveillante, qui place l'humain et la rigueur administrative au coeur de son action.Vos missionsEn tant qu'Assistant(e) d'agence, vous serez garant(e) de la bonne tenue administrative de l'agence et du respect des obligations légales et contractuelles.Vos principales responsabilités :
Assurer l'accueil de l'agence : accueillir les candidats, intérimaires et clients avec professionnalisme et courtoisieConstituer et suivre les dossiers administratifs des intérimaires : collecte et vérification des pièces justificatives, saisie dans l'outil métier, mise à jour régulière des informations.
Éditer et gérer les contrats de mission et de mise à disposition : création, renouvellements, avenants, envoi aux différentes parties, suivi des signatures. Suivre les éléments de mission : saisie des relevés d'heures, contrôle des éléments variables, vérification des affectations, mise à jour des plannings.Traiter les éléments relatifs à la paie et à la facturation : contrôle des heures, transmission au service paie, vérification des éléments de facturation et suivi des clie
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