Créée par Frédéric Boucheron en 1858, la Maison Boucheron s’est construite à travers quatre générations de descendants directs. Créateur visionnaire et premier des grands joailliers contemporains à ouvrir une boutique sur la place Vendôme, Boucheron incarne aujourd’hui encore l’excellence en Joaillerie, Haute Joaillerie et Horlogerie. Le style Boucheron, libre et audacieux, ne cesse d’inventer les classiques de demain. Descriptif du poste : Rattaché(e) au responsable des environnements de Travail, vous rejoindrez l’équipe en place. Les missions seront à 75% dans le domaine HSE et à 15% en support au service des environnement de travail. Responsabilités : · Contribuer au développement de la politique Hygiène Sécurité au sein de la Maison : · Participer à la définition, mise en place et au pilotage de la politique HS de la Maison, afin d'assurer un haut niveau de conformité réglementaire et d'excellence opérationnelle. · Définir les plans d’audits internes HS et accompagner le plan d’action qui en résulte. · Promouvoir la politique HS auprès de l'ensemble du personnel en organisant des actions de sensibilisation et des formations pour l'ensemble du personnel, notamment en termes de prévention des risques. · Assurer une veille règlementaire afin d’anticiper les évolutions impactant le secteur, et adapter la politique HS. · Participer à la mise en œuvre la politique santé-sécurité au travail en liaison avec le Département RH pour l’ensemble des sites parisiens hors Retail, dans le respect des normes et du code du travail. · Animer la politique SST. · Mise à Jour du DUERP : · Identifier un outil de gestion du DUERP conjointement avec le service RH et le mettre en place sur le périmètre France. · Identifier et évaluer les risques professionnels liés aux différentes activités. · Contribuer à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP). · Proposer des actions correctives et préventives pour réduire les risques identifiés. · Sensibiliser le personnel à la culture santé sécurité au travail à travers des campagnes de communication interne. · Risques chimiques / machines : · Mettre à jour l’affichage règlementaire HSE, produits chimiques / machines / fiches de poste. · Conseiller le management sur le choix des EPI et suivre leur mise en place. · Formaliser un suivi de la maintenance règlementaire des différents équipements avec les responsables d’ateliers. · Suivre l’évolution des ateliers sur l’aspect HS et être force de proposition afin de contribuer à de meilleures conditions de travail. · Missions secondaires en support à l’exploitation des sites parisiens : · Suivi des interventions sur l’ensemble des prestataires. · Suivi des potentiels projets de réaménagements. · Suivi du projet reporting environnemental. · Suivi de la maintenance courante et réglementaire. · Pilotage des contrats de prestations de service (nettoyage, accueil, maintenance). · Présentation des projets aux instances représentatives du personnel et à la direction. · Gestion de la flotte automobile. · Participer au projet de digitalisation. · Rédaction de procédures d’exploitation. Profil recherché : · Vous préparez un Master dans le domaine HSE en lien avec les missions décrites ci-dessous. · Vous êtes à l’aise dans votre communication avec tous types d’interlocuteurs (collaborateurs, fournisseurs). · Vous êtes à l’aise avec les problématiques techniques et opérationnelles. · Vous aimez la gestion de l’imprévu inerrante à la gestion de projet. · Vous êtes force de proposition et faite preuve de curiosité. · Vous savez prendre de la hauteur et souhaitez que votre quotidien ait de l’impact sur la qualité de vie de vos collègues tout en sachant vous adapter aux différentes situations et outils mis à disposition. · Vous faites preuve de polyvalence, de rigueur et chercher à monter en compétence pour acquérir de l’autonomie. · Vous avez l'esprit d'équipe. · Vous maîtrisez le Pack Office. · Vous parlez français et anglais. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Nous croyons en la richesse des perspectives et des origines. Nous créons pour et avec cette diversité, et recrutons sans considération de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de handicap, de croyances religieuses ou d’orientation sexuelle. La parité et l'égalité des chances sont nos priorités. Nous œuvrons pour créer ensemble un environnement authentique, qui soutient le bien-être physique et émotionnel de chaque employé, où chacun a la liberté de réaliser pleinement son potentiel. · Full time · Europe · France
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