Agent d'entretien des réseaux d'assainissement h/f

Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie plus de 220 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques


Sous la Responsabilité du Responsable Assainissement et du Chef d’équipe Assainissement, l’agent d’entretien des réseaux d’assainissement interviens sur les réseaux d’assainissement du territoire de la CCCE.


Dans le cadre de vos missions vous aurez en charge de :


* Entretien préventif et curatif sur les réseaux d’assainissement,
* Inspection des déversoirs d’orage et des postes de refoulement,
* Nettoyage des installations de traitement et relèvement,
* Accompagnement des prestataires qui interviennent sur le réseau,
* Assurer occasionnellement la maintenance des stations d’épuration.


Votre profil :

Diplômé d’une formation technique : Electrotechnique, maintenance ou électricité industrielle une expérience sur un poste similaire constitue un atout.


Vous disposez des compétences suivantes :


* Connaissances dans le domaine du cycle de l’eau,
* Sens du travail en équipe,
* Rigueur et organisation,
* Sens des responsabilités,
* Disponible et autonome,
* Ne pas avoir peur du travail extérieur,


La possession du Permis B est obligatoire.


Conditions de recrutement :

Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels.

Recrutement par voie de mutation, de détachement ou contractuelle.

Rémunération : à définir en fonction du profil et de l’expérience.

Temps de travail : poste à temps complet sur 5 jours.

Avantages : participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, Tickets Restaurant et pack attractif d’avantages du comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux, carte de réduction, etc.), prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %, etc.