Description entreprise :
Établissement support du GHT des Vosges, le Centre Hospitalier Émile Durkheim, est un établissement de référence départementale, situé au cœur des Vosges, dans la belle ville d’Épinal (agglomération de 114 000 habitants).
À moins d’une heure des lacs et des pistes des Hautes Vosges (La Bresse, Gérardmer, la Schlucht), Épinal permet à ses habitants de bénéficier de la richesse des Vosges et de son cadre de vie exceptionnel mélangeant tradition et modernité.
L'établissement assure aux habitants un accès à une offre de soins variée de réanimation-soins continus, médecine interne, chirurgie viscérale et urologique, cardiologie, hépato-gastro-entérologie, neurologie, oncologie, pneumologie, endocrinologie, odontologie, gériatrie, ophtalmologie, maternité, pédiatrie et néonatalogie et également de médecine de rééducation et de soins de suite. L'établissement compte aussi une Unité de soins de longue durée et des lits d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD).
TRAVAILLER AU CH ÉMILE DURKHEIM :
Disposant de technologie et de matériel de pointe (imagerie médicale avec scanner, IRM, mammographie, radiologie ; radiothérapie ; blocs opératoires ; biologie médicale), il permet une prise en charge optimale des patients et offre des conditions de travail sécurisantes aux professionnels.
Il développe par ailleurs de très nombreux liens avec les établissements de santé alentour (CH de Remiremont, CHU de Nancy, Institut de cancérologie de Lorraine, CHS de Ravenel, Clinique la Ligne Bleue...).
Porté(e)s par de nouvelles politiques RH, nos professionnels bénéficient d'une évolution régulière de carrière et d'une large offre de formation. Nous travaillons également notre politique d'intégration afin de vous assurer une prise de poste sereine.
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Description du poste :
PRÉSENTATION DU SERVICE de MÉDECINE INTERNE B :
Le service de Médecine Interne B accueille des patients aux pathologies variées. C’est la médecine des démarches diagnostiques difficiles, parfois sans orientation d’emblée vers un organe précis, et de la prise en charge polyvalente des adultes souffrant de polypathologies, de maladies générales, auto-immunes, systémiques.
Les 28 patients bénéficient de diagnostic, traitement ou accompagnement palliatif.
Le cadre de santé manage entre 25 et 30 agents (IDE, AS, ASHQ) pour assurer une continuité de service et une qualité des soins optimum.
La médecine Interne B fait partie du pôle de Spécialités Médicales, pôle riche de spécialités et de propositions de soins.
PRÉSENTATION DU SERVICE d'HYGIÈNE HOSPITALIÈRE multi-sites :
Le service d'hygiène comprend :
* l'équipe mobile d'hygiène (EMH) : 2 IDE hygiéniste. Elle est destinée à accompagner les établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS), notamment au sein des EHPAD et des établissements d’accueil des personnes handicapées, dans la prévention du risque infectieux. À ce jour, l'EMH accompagne plus d'une trentaine d'établissements ou de services médico sociaux.
* l'équipe opérationnelle d'hygiène hospitalière (EOHH) du CH Émile Durkheim d'Épinal : 3 IDE Hygiéniste et celle du CH de Remiremont : 1,4 ETP d'IDE hygiéniste
Un praticien est attaché à l'ensemble de ces équipes.
Vos Missions :
* Organiser les activités paramédicales, animer les équipes et coordonner les moyens des services en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations.
* Participer à l’élaboration, à la mise en œuvre et à la communication des projets avec l’équipe médicale.
* Assurer l’encadrement de l’équipe paramédicale, l’organisation des soins des différentes unités en adéquation avec le projet de service, de pôle et d’Établissement en collaboration avec le médecin responsable de structure.
Vos Activités :
* Organisation de la dispensation des soins et des services aux patients,
* Gestion des Ressources Humaines du service et également les moyens matériels,
* Garantir la qualité et l'efficacité du service.
Profil recherché :
Poste ouvert aux diplômés du secteur paramédical uniquement ayant un n°RPPS : Cadre de Santé Paramédical ou Professionnel de santé paramédical expérimenté ayant un projet d'encadrement.
Compétences attendues :
* Participer aux réunions d’encadrement et s'impliquer dans la vie de l'établissement (missions transversales, groupes de travail institutionnels, …)
* Maintenir et développer ses compétences par des formations
* Aptitudes à la négociation et à la médiation, gérer les situations conflictuelles
* Anticiper et s’adapter aux situations et événements
* Fixer des objectifs et évaluer les résultats
* Mettre en place une communication intra équipe pertinente par des supports et moyens adaptés pour informer et échanger sur les informations
* Travailler en partenariat en intra-muros et extra hospitalier
* Assurer la gestion du service de son binôme en son absence
N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).
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