Référent santé et accueil inclusif h/f - ccas de saint jorioz

Informations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O074260604000702 Date de début de diffusion 04/06/2026 Date de parution 05/06/2026 Date de fin de diffusion 04/07/2026 Intitulé long de l'offre Référent santé et accueil inclusif h/f - CCAS DE SAINT JORIOZ Date limite de candidature 04/07/2026 Versant Fonction Publique Territoriale Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Animation, jeunesse et sports - Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation Statut du poste Vacant Intitulé du poste Référent santé et accueil inclusif h/f - CCAS DE SAINT JORIOZ Description du poste Le CCAS de Saint-Jorioz créé un poste de référent(e) santé et accueil inclusif (RSAI) pour le Multi-Accueil " les petits lutins ". Ce service est composé d'une équipe pluridisciplinaire de 18 agents. Le RSAI gère comme tout autre membre de l'équipe un groupe d'enfants en garantissant la qualité d'accueil et de soins. L'établissement compte sur la présence d'un adjoint responsable en poste d'EJE sur lequel le RSAI peut s'appuyer. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260604000702-referent-sante-accueil-inclusif?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Conditions particulières d'exercice Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe Descriptif du profil recherché Diplôme d'Etat infirmier puériculteur(ice), inscrite au tableau de l'ordre infirmier, Ou Diplôme d'Etat d'infirmier disposant d'un diplôme universitaire en matière de santé du jeune enfant ou d'une expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier. Aptitudes : Bonnes connaissances en psychologie, pédagogie, en santé et développement du jeune enfant, Bonne qualité relationnelle, d'écoute et de communication Qualité d'observation et d'analyse Esprit d'équipe, capacité à travailler en étroite collaboration avec sa hiérarchie et le réseau professionnel Rigueur, organisation, et méthodologie Aisance rédactionnelle Autonomie et prise d'initiative Temps plein Non Informations complémentaires Informations complémentaires Madame ALBERT-GONDRAND Amandine Directrice de la crèche 04 50 68 95 15 Fondement juridique du recrutement Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Haute Savoie (74) Géolocalisation du poste Multi-Accueil de Saint-Jorioz : 74410 Saint-Jorioz Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Saint-Jorioz Date de vacance de l'emploi 17/08/2026