Missions principales
Comptabilité générale et clôtures :
* Réviser les comptes auxiliaires et généraux.
* Préparer les éléments pour les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
* Élaborer les situations comptables intermédiaires et annuelles.
* Garantir le respect des normes comptables et des obligations légales.
* Respecter les délais imposés.
Remplacement ponctuel de l’assistant(e) comptable :
* Saisir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, banques, caisses, opérations diverses).
* Lettrer les comptes clients et fournisseurs.
* Suivre les rapprochements bancaires.
* Préparer les règlements fournisseurs.
* Classer et archiver les pièces comptables.
Fiscalité :
* Établir les déclarations fiscales : TVA, DEB/DES, CVAE, CFE, IS, taxes assises sur les salaires.
* Établir les états financiers et la liasse fiscale.
* Assurer une veille sur les évolutions réglementaires.
Gestion de la paie et des RH :
* Etablir et contrôler les bulletins de paie.
* S’occuper de la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, absences, arrêts maladie, déclarations AT, …
* Organiser les élections des instances représentatives du personnel (CSE).
* Effectuer les déclarations sociales (DSN mensuelles, événementielles).
* Conseiller les collaborateurs et les managers sur les questions paie et RH.
* Assurer une veille sur la législation sociale.
Suivi administratif :
* Rédiger des courriers administratifs (secrétariat de direction).
* Gérer les contrats.
* Suivre les dossiers contentieux et juridiques.
* Suivre et rédiger les documents de secrétariat général (PV AG, AGO, etc…)
* Gérer les dossiers administratifs divers.
Encadrement de l’assistant(e) comptable.
Profil recherché
Compétences :
* Excellente maîtrise des principes comptables, fiscaux et sociaux.
* Maitrise des outils informatiques et des logiciels métiers.
* Qualités relationnelles et de communication.
* Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
* Esprit d’analyse, discrétion professionnelle.
* Polyvalence et capacité d’adaptation.
* Esprit d’équipe et capacité à collaborer avec différents interlocuteurs.
Formation et expérience :
* Formation de niveau Bac +3 à Bac +4 en comptabilité (BTS CG, DUT GEA, DCG…).
* Expérience minimum 8 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement PME ou industriel.
#AGRO
La SARL René MEYER est une PMI familiale du secteur de l’agroalimentaire. Depuis plusieurs générations, nous développons un savoir-faire reconnu dans la production de viande de volaille, en alliant tradition et innovation.
Notre entreprise compte aujourd’hui une cinquantaine de collaborateurs, engagés autour de valeurs fortes : qualité, proximité, esprit d’équipe et respect du produit. Grâce à notre taille humaine, nous favorisons la polyvalence, la collaboration et des relations de travail simples et directes.
Nous maîtrisons nos procédés de production, travaillons avec des fournisseurs locaux et sommes engagés dans une démarche de qualité et de développement durable.
Nous rejoindre, c’est intégrer une structure familiale solide, où chacun peut prendre des responsabilités, faire évoluer ses compétences et contribuer directement au développement de l’entreprise.
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