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Chargé d'études amoa - cdi - rennes h/f

Rennes
CDI
Groupama
36 192 € par an
Publiée le 15 avril
Description de l'offre

Groupama Loire Bretagne est la 1ère entreprise mutualiste d'assurance sur son territoire (Bretagne - Loire-Atlantique et Maine-et-Loire). Une position d'acteur économique de poids : plus de 2300 collaborateurs, 296 agences, une politique d'achat régionale qui contribue à l'activité de plus de 1000 entreprises du territoire.

« Nous sommes là pour permettre au plus grand nombre de construire leur vie en confiance
Pour cela, nous sommes fondés sur des communautés d'entraide humaines, proches et responsables ».

Au sein du 1er assureur mutualiste du Grand Ouest, vous prendrez place au coeur d'une DSI forte de 136 collaborateurs.

Vous serez intégré(e) à l'équipe « SI Fonctionnel » qui est en charge du paramétrage, de la maintenance corrective et du pilotage des projets et des évolutions du périmètre applicatif utilisé par tous les métiers de la caisse (Souscription, Sinistres, Encaissement ) en collaboration étroite avec les équipes de Maîtrise d'Œuvre (MOE) Groupe et régionales, la Maîtrise d'Ouvrage (MOA), ainsi que les différentes directions métiers.

4 missions principales vous attendent, en forte proximité des métiers de l'entreprise, pour répondre à leurs besoins :

- Assurer la gestion courante du périmètre Habilitation (demandes d'habilitation, paramétrage, incidents, réaffectation des portefeuilles commerciaux, fiabilisation des bases de données)

- Accompagner les utilisateurs du Système d'Information au quotidien (métiers)

- Contribuer à l'amélioration du SI en étant force de proposition et rechercher des solutions innovantes.

- Accompagner les montées de Version du SI

Et votre environnement de travail ?

- A 2 pas de la gare de Rennes, vous travaillez dans un cadre agréable, sur des open-spaces au sein d'une équipe souriante et dynamique

- Poste éligible au télétravail sous conditions (2jours/semaine)

- 28 jours de congés payés/an, majorés avec l'ancienneté (jusqu'à 32,5 jours de congés au bout de 4 ans d'ancienneté)

- 22 jours de RTT / an

- Participation / intéressement (selon les résultats d'entreprise)

- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite avec abondement

- Comité d'entreprise, chèques vacances, chèques loisirs

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