GROUPE SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle et membre du GROUPE SOS recherche un nouveau collaborateur.
GROUPE SOS Jeunesse, association loi 1901 consacrée à la protection de
l'enfance et adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à
l'insertion sociale et professionnelle et membre du GROUPE SOS recherche un
nouveau collaborateur.
Le Pôle Social de l'AAPEJ est composé d'une Maison Relais de 21 places,
d'un FJT de 50 places, de 2 CHRS (Un dans le Nord de 55 places, et un dans
le Sud de 35 places) auxquels sont adossés plusieurs services : ALT
Placement extérieur, AVDL-IML, Dispositif d'Accompagnement des Auteurs de
Violences Intrafamiliales (DAAVIF), Dispositif d'Accompagnement HEVA des
personnes victimes de violences intrafamiliales. Par ailleurs le pôle
social gère 6 Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI) sur le département.
Poste basé dans le SUD de l'ile avec de fréquents déplacements sur le
territoire réunionnais
Missions :
Dans l'exercice de sa fonction d'encadrant et de responsable de services et
établissements, le/la Chef.fe de service remplit les missions suivantes :
- Concevoir et conduire les projets de service,
- Gérer les plannings des équipes sur ses établissements et
services,
- Participer à la construction des projets personnalisés ou
collectifs et en assurer le suivi,
- Soutenir techniquement les intervenants en référence aux bonnes
pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l'éthique et à la
déontologie,
- Organiser et coordonner les interventions,
- Assurer le suivi et l'accompagnement des compétences
individuelles et collectives,
- Organiser le travail et effectuer le suivi de la gestion
administrative du service,
- Gérer un budget autorisé par la direction,
- Assurer la communication interne du service ainsi que la
circulation de l'information en direction des personnes accueillies, de
leur famille et des partenaires
- Développer un réseau de partenaires et des actions de
partenariat,
- Evaluer le projet de service, son fonctionnement, ses
prestations et l'action des intervenants,
- Assurer et développer la qualité du service rendu.
- Induire de façon permanente la participation des personnes
accueillies/accompagnées et valoriser les actions en faveur de cet axe
prioritaire
- Elaborer tous les documents de bilans des services (en
collaboration avec les équipes), les documents pédagogiques, didactiques et
de communication
- Accompagner les équipes dans une démarche continue de RDRD
auprès des personnes accompagnées/accueillies
Le/La Chef.fe de service a la charge des établissements et services placés
sous sa responsabilité, ce qui implique :
- La participation aux réunions de cadres,
- Les analyses et orientations stratégiques
- Les permanences.
Profil :
- Diplôme de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent)
- Connaissance des dispositifs d'aide à l'insertion par
l'hébergement et le logement, des outils et leviers de la participation des
personnes accompagnées et de la RDRD
- Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste
similaire de manager
- Permis de conduire obligatoire
- Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
- Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Qualités requises :
- Maîtrise du secteur de l'AHI
- Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet d'établissement /de
service.
- Être en capacité d'apporter des appuis techniques et pédagogiques
- Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe
- Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau
- Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les
prestations et l'action des intervenants
- Capacité à assurer le suivi et l'amélioration de la qualité du
service rendu
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à gérer les conflits
- Sens des responsabilités
- Capacité à gérer la pression
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