Poste : Alphéa Conseil accompagne un acteur majeur de la distribution d'énergie dans le recrutement de son futur Chargé de Développement Partenariats CEE, dans un contexte de renforcement de ses engagements réglementaires.
Le dispositif des Certificats d'Économies d'Énergie (CEE) représente aujourd'hui un levier stratégique pour les acteurs de l'énergie. Pour notre client, il s'agit d'un axe clé de performance, de conformité réglementaire et de développement commercial.
Dans ce cadre, ce poste vise à structurer, développer et animer un réseau de partenaires B2B (installateurs, enseignes, prescripteurs, groupements...), tout en assurant leur performance commerciale, contractuelle et opérationnelle.
Missions :
En tant que Chargé de Développement Partenariats CEE, vous êtes en charge de piloter un portefeuille de clients stratégiques tout au long du cycle de vie du partenariat : ciblage, contractualisation, animation, suivi de la performance et ajustement des offres.
Vos missions principales sont :
- Créer et maintenir un portefeuille de partenaires actifs et fiables
- Participer à la conception et au déploiement des offres CEE
- Assurer l'atteinte des objectifs de volumes contractualisés et transformés en dépôts
- Représenter la filière CEE auprès de réseaux et acteurs externes.
Vos responsabilités s'organisent autour de cinq axes :
1. Développement et contractualisation
- Identifier, recruter et qualifier des partenaires adaptés aux objectifs de l'entreprise
- Négocier et formaliser les contrats, en collaboration avec les équipes juridiques
- Garantir la conformité des engagements (volumes, attestations, délais)
2. Pilotage de la performance
- Suivre les indicateurs d'activité et de transformation
- Détecter les blocages ou l'inactivité et proposer des plans d'actions correctifs
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales sédentaires
3. Construction d'offres
- Participer à l'élaboration des offres commerciales en lien avec les équipes marketing et ajuster les conditions selon les segments et typologies de partenaires
- Contribuer à la mise en place des outils de simulation et supports partenaires
4. Coordination transverse
- Remonter les besoins de formation et de support aux équipes réseau
- Faciliter la transmission des dossiers vers les équipes production
- Collaborer avec les équipes juridiques et achats CEE sur les cas spécifiques et signaux marché
5. Veille & représentation
- Représenter l'entreprise lors de salons, webinaires ou événements professionnels
- Assurer une veille active sur les modèles de partenariats et l'évolution du cadre réglementaire
...
Profil : De formation supérieure type Bac +4/5 Commerce / Ingénierie des projets énergétiques ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience réussie entre 3 et 5 ans en développement de réseaux B2B ou en gestion de partenariats dans un environnement réglementé soumis à obligations (énergie, environnement ...)
Votre parcours vous a permis de développer une forte culture du résultat, une aisance dans la négociation, et une capacité à structurer des offres commerciales adaptées à différents partenaires.
Compétences clés attendues :
- Maîtrise de la contractualisation : négociation, conformité juridique
- Suivi de KPI et mise en place de plans d'actions correctifs
- Bon sens business et compréhension des enjeux marketing
- Aisance avec les outils de pilotage : tableaux de bord, simulateurs, CRM
- Capacité à assurer une veille réglementaire et concurrentielle
- Bonne compréhension des enjeux juridiques et travail en lien avec les équipes légales
- Atouts supplémentaires :Une connaissance du secteur CEE, de l'énergie ou de la rénovation énergétique serait un vrai plus.
- Un esprit analytique, structuré et orienté solutionsUn excellent relationnel, doublé d'une capacité à embarquer vos partenaires dans une dynamique gagnant-gagnant
Conditions proposées
Poste basé à Couzeix (87)CDI - Statut Cadre
Rémunération composée d'un fixe de 50 KEUR Brut + variable pouvant atteindre 10KEUR (objectifs qualitatifs et quantitatifs) Salaire fixe sur 13 mois / Epargne salariale
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Nos valeurs historiques : Proximité - Exigence - Expertise métier - Satisfaction client
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