Responsable rh de production - cdd h/f

Description du poste

Nous recherchons une ou un responsable RH de production, pour un CDD d'1 à 3 mois, renouvelable, dans le cadre d'un remplacement.
En lien avec la HRBP du site, vous êtes la référence RH des ateliers de production et du magasin.
Votre rôle :
• accompagner les managers opérationnels dans leurs enjeux humains,
• garantir un climat social constructif,
• sécuriser les pratiques RH et la conformité légale,
• contribuer directement à la performance des ateliers.
Vous intervenez dans un environnement de production dynamique, où réactivité, rigueur et présence terrain sont essentielles.

Vos missions principales :

1. Accompagnement des managers et des équipes:
• Conseiller et accompagner la ligne managériale (Responsables UAP, Team Leaders…) sur l’ensemble des sujets RH : organisation, posture managériale, discipline, gestion des conflits,
• Assurer la communication RH interne dans les ateliers,
• Accompagner les collaborateurs de production sur leurs demandes RH en lien avec les managers,
• Contribuer à la montée en compétences du management d’équipe.

2. Recrutement et intégration:
• Piloter le processus de recrutement du périmètre, en lien avec le Responsable Recrutement,
• Anticiper les besoins en personnel avec les responsables d’ateliers,
• Garantir la qualité de l’intégration des nouveaux arrivants.

3. Développement RH et formation:
• Identifier les besoins de formation spécifiques aux ateliers,
• Coordonner les plans de formation avec les managers opérationnels,
• Accompagner la gestion de la polyvalence et le développement des compétences techniques,
• Superviser la formation interne.

4. Gestion RH opérationnelle:
• Assurer le suivi des dossiers collaborateurs (statuts, promotions, mobilités…),
• Être le point de contact RH terrain sur les sujets sociaux, temps de travail, paie,
• Mettre en œuvre et suivre le processus d’évaluation des performances,
• Suivre les indicateurs RH du périmètre : absentéisme, accidents, répartition CDI/CDD/intérim, formation, entretiens professionnels.

5. Conformité et sécurité:
• Garantir le respect du droit du travail et des politiques RH,
• Veiller au respect des règles de santé et sécurité du site,
• Participer aux audits sécurité et au suivi des plans d’actions.

Ce qui rend ce poste unique:
• Une forte dimension terrain, au cœur des ateliers,
• Un rôle clé dans le décloisonnement entre fonctions support et production,
• Un impact direct sur la performance industrielle et le climat social,
• Un environnement industriel exigeant, stimulant et concret.
Vous contribuez à faire du site un environnement de travail sûr, structuré et propice au développement des compétences.

L’équipe:

Vous travaillez en étroite collaboration avec :
• Les responsables d’ateliers (RUAP), Team Leaders et managers de proximité,
• Les équipes RH site et corporate,
• Les équipes HSE,
• Les partenaires sociaux et organismes externes si nécessaire.

Qualifications

Le profil que nous recherchons:
Les indispensables:
• Formation supérieure en Ressources Humaines,
• Expérience significative en RH généraliste sur site industriel de production,
• Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale,
• Expérience du dialogue social et de la gestion disciplinaire,
• Capacité à intervenir en autonomie sur le terrain,
• Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations sensibles.
Les atouts complémentaires:
• Expérience dans un environnement industriel à forte cadence,
• Maîtrise des outils RH et du reporting,
• Expérience en accompagnement du management de proximité.
Vous appréciez le travail au contact direct des équipes, savez faire preuve de fermeté lorsque nécessaire et êtes reconnu pour votre capacité à instaurer un climat de confiance.

Informations complémentaires
Ce que nous proposons:
• Un rôle stratégique au sein d’un site industriel,
• Une proximité forte avec les équipes et les enjeux opérationnels,
• Un environnement international engagé