Description du poste Nous recherchons une ou un responsable RH de production, pour un CDD d'1 à 3 mois, renouvelable, dans le cadre d'un remplacement. En lien avec la HRBP du site, vous êtes la référence RH des ateliers de production et du magasin. Votre rôle : accompagner les managers opérationnels dans leurs enjeux humains, garantir un climat social constructif, sécuriser les pratiques RH et la conformité légale, contribuer directement à la performance des ateliers. Vous intervenez dans un environnement de production dynamique, où réactivité, rigueur et présence terrain sont essentielles. Vos missions principales : 1. Accompagnement des managers et des équipes: Conseiller et accompagner la ligne managériale (Responsables UAP, Team Leaders…) sur l’ensemble des sujets RH : organisation, posture managériale, discipline, gestion des conflits, Assurer la communication RH interne dans les ateliers, Accompagner les collaborateurs de production sur leurs demandes RH en lien avec les managers, Contribuer à la montée en compétences du management d’équipe. 2. Recrutement et intégration: Piloter le processus de recrutement du périmètre, en lien avec le Responsable Recrutement, Anticiper les besoins en personnel avec les responsables d’ateliers, Garantir la qualité de l’intégration des nouveaux arrivants. 3. Développement RH et formation: Identifier les besoins de formation spécifiques aux ateliers, Coordonner les plans de formation avec les managers opérationnels, Accompagner la gestion de la polyvalence et le développement des compétences techniques, Superviser la formation interne. 4. Gestion RH opérationnelle: Assurer le suivi des dossiers collaborateurs (statuts, promotions, mobilités…), Être le point de contact RH terrain sur les sujets sociaux, temps de travail, paie, Mettre en œuvre et suivre le processus d’évaluation des performances, Suivre les indicateurs RH du périmètre : absentéisme, accidents, répartition CDI/CDD/intérim, formation, entretiens professionnels. 5. Conformité et sécurité: Garantir le respect du droit du travail et des politiques RH, Veiller au respect des règles de santé et sécurité du site, Participer aux audits sécurité et au suivi des plans d’actions. Ce qui rend ce poste unique: Une forte dimension terrain, au cœur des ateliers, Un rôle clé dans le décloisonnement entre fonctions support et production, Un impact direct sur la performance industrielle et le climat social, Un environnement industriel exigeant, stimulant et concret. Vous contribuez à faire du site un environnement de travail sûr, structuré et propice au développement des compétences. L’équipe: Vous travaillez en étroite collaboration avec : Les responsables d’ateliers (RUAP), Team Leaders et managers de proximité, Les équipes RH site et corporate, Les équipes HSE, Les partenaires sociaux et organismes externes si nécessaire.
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