Direction :
Au sein de la Direction Générale Adjointe Cadre de Vie et Proximité, la Direction de la Sécurité et de la Tranquillité publique, composée d'environ 200 agents (policiers, Agents de Surveillance de la Voie Publique, Parcs et Jardins, Agents d'Entrées et Sorties des Écoles, agents techniques et administratifs). Elle concoure à prévenir la délinquance et à faire respecter les règles collectives en assurant une présence visible et rassurante sur le territoire orléanais tout en s'appuyant sur un lien fort avec les commerçants, les habitants et les acteurs du tissu associatif et institutionnel.
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d'Orléans disposent d'incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en oeuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu'Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler : https://www.youtube.com/watch?v=3MkFEAmL5X8
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents oeuvrent pour le bien-être de leurs habitants au coeur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
La Police Municipale d'Orléans, police de proximité et de tranquillité publique, est chargée d'assurer le bon ordre, la sûreté, la sécurité et la salubrité publique. Elle concoure à prévenir la délinquance et à faire respecter les règles collectives en assurant une présence visible et rassurante sur le territoire orléanais tout en s'appuyant sur un lien fort avec les commerçants, les habitants et les acteurs du tissu associatif et institutionnel.
Vous assurez l'exécution des arrêtés de Police du Maire et constatez ou faites constater par procès verbaux les contraventions aux dits arrêtés ainsi qu'aux autres dispositions législatives et règlementaires pour lesquelles la compétence vous est donnée.
A ce titre, la mairie d'Orléans recherche activement des chefs de service et des agents de police municipale (h/f) - Catégorie B et C.
Activités :
Rattaché à la Directrice de la police municipale d'Orléans, vos missions consisteront à :
- Participer à la lutte contre la délinquance et assurer la tranquillité et la protection des personnes et des biens
- Porter assistance et secours aux usagers et les renseigner
- Surveiller les bâtiments municipaux
- Développer et entretenir une parfaite connaissance du terrain
- S'intégrer au sein des dispositifs mis en place à l'occasion d'événements spécifiques
- Concourir aux recherches judiciaires
- Assurer la protection des co-équipiers
- Veiller à l'entretien du matériel et des équipements mis à disposition
- Renseigner la "main-courante" et le livre de bord des véhicules
- Assurer des permanences au Centre de Sécurité Orléanais, en fonction des effectifs
Compétences généralistes et transversales :
Disposant de connaissances judiciaires et législatives et justifiant d'une bonne aisance informatique.
Vous faites preuve d'un fort esprit d'initiative et d'équipe tout en sachant faisant preuve de respect auprès de la hiérarchie.
Lauréat du concours de GPM ou du grade de chef de service, vos candidatures sont les bienvenues.
Compétences techniques :
Conditions particulières :
Prise de poste : Hôtel Groslot - 45000 ORLEANS
Horaires de travail : à voir selon brigade d'affectation :
- 6 Brigades de secteur (vacations matin et après-midi)
- 1 Brigade de surveillance et d'intervention du matin de 04h48 - 13h00
- 1 Brigade de surveillance et d'intervention d'après-midi de 12h48 - 21h00
- 1 Brigade de surveillance et d'intervention de nuit de 20h48 - 05h00
- 1 Brigade cynophile (Fin d'après-midi / Nuit)
- 1 Brigade moto (vacations matin et après-midi)
Avantages de la collectivité :
- IAT / NBI / Prime de fin d'année
- CA / RTT / Jour de pénibilité métier / Jour de fractionnement / Heures supplémentaires payées ou récupérées
- Prime d'intéressement à la performance collective
- Accès à la formation tout au long de la carrière (interne et externe)
- Facilité pour mobilité interne dans les différentes brigades
- Avantages du CNAS
- Tarif préférentiel au restaurant inter-administratif
- Forfait mobilités durables
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnements)
- Mutuelle/prévoyance
Pour toutes demandes d'informations, merci de contacter M. Cyril BLANLUET, Responsable formation en Police municipale au .
Date de fin de publication :
31/03/2024
Nom du Manager :
Cyril BLANLUET
Téléphone :
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