Adjoint responsable service paie et administration du personnel (f/h)

CCMSA


Entreprise

La MSA, Sécurité sociale du monde agricole, est le 2ème régime de protection sociale en France. Avec ses 15 000 collaborateurs répartis au sein de ses 37 organismes, elle protège plus de 5 millions de personnes (agriculteurs, salariés agricoles, collaborateurs des organismes professionnels agricoles).

Point d'accès unique à toutes les prestations sociales, la MSA protège et accompagne ses adhérents à tous les âges de leur vie : santé, famille, logement, retraite...Elle agit également pour prévenir les risques professionnels, gère la médecine du travail et assure le recouvrement des cotisations et contributions sociales. Elle propose aussi un accompagnement social des populations vivant en milieu rural.

La Caisse Centrale de la MSA (CCMSA), 800 collaborateurs, est la tête du réseau. Elle contribue à la mise en œuvre de la politique sociale agricole et représente la MSA au niveau national auprès des Ministères et partenaires.

Ce que vous découvrirez en nous rejoignant:

* Notre mission d'utilité sociale,
* Nos valeurs issues du mutualisme, que sont la solidarité, la responsabilité et la démocratie sociale,
* Une richesse de métiers, la MSA assurant la gestion de tous les risques sociaux,
* Une attention portée à la qualité de vie au travail.


Description du poste


Poste

Vous serez intégré(e) dans une équipe de 8 personnes et vous serez rattaché(e) à la Responsable du Service Paie et Administration du Personnel au sein de la Direction Déléguée aux Ressources Humaines.

En tant qu'Adjoint(e) Responsable Service Paie et Administration du Personnel, vous assurez un rôle d'Appui de management, un rôle d'accompagnement dans le développement des compétences de l'équipe et/ou des nouveaux collaborateurs et il/elle participe à l'amélioration continue des processus, et des outils dans son domaine d'activité se déclinant plus précisément comme suit :

* Gestion d'un portefeuille de dossiers de salariés permettant de conserver sa technicité en paie
* Assurer un rôle de référent pour tous les sujets liés au réglementaires de paie et à l'administration du personnel
* Assurer le management et le pilotage du service en l'absence de la Responsable de Service
* Assister la Responsable de Service sur tous les sujets en lien avec l'activité et être force de proposition
* Accompagne le développement des compétences des gestionnaires de paie et des nouveaux collaborateurs
* Recueillir, vérifier et mettre à jour dans l'outil de paie les éléments liés à la gestion de la paie et avoir un regard pertinent d'alerte en cas de détection d'anomalies
* Mettre en place des tableaux de bord de pilotage et des indicateurs avec la collaboration de la Responsable de Service et concevoir un reporting en lien avec le suivi d'activité du service
* Réaliser les vérifications et les imports/extractions nécessaires sur le cycle de paie et de l'administration du personnel
* Être force de proposition pour améliorer le contrôle de la paie et de l'administration du personnel dans le respect des règles légales et ou conventionnelles de l'entreprise
* Connaitre le fonctionnement de la DSN événementielle et mensuelle et être en capacité de traiter les déclarations trimestrielles
* Participer au paramétrage de la GTA et avoir eu au préalable une expérience permettant de maitriser cette compétence
* Assurer une veille sur la réglementation sociale
* Informer et répondre aux sollicitations des salariés et des managers sur leurs droits et obligations et les accompagner dans leurs démarches
* Participer aux groupes de travail en lien avec son activité
* Vous pouvez être amené à travailler sur des thématiques spécifiques.


Profil recherché


Vos compétences


Profil

* Vous êtes diplômé(e) d'une formation en paie d'un niveau BAC+3/BAC+4
* Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans en gestion de la paie, en appui de management et en conduite de projet vous permettant d'être opérationnel(le) rapidement dans la gestion des activités confiées
* Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et de discrétion ;
* Vous avez le goût des chiffres ;
* Vous maîtrisez les outils bureautiques, le pack office 365 et maîtrisez au moins un logiciel paie et un logiciel de gestion des temps ;
* Vous êtes à l'aise avec une organisation de travail en mode hybride.
* Vous témoignez d'une grande capacité d'adaptation ;
* Vous maîtrisez le droit du travail.

Pour faire la différence, votre candidature comprendraun CV et une lettre de motivationadaptée au poste recherché.

Processus de recrutement :pré qualification téléphonique, entretien RH, test technique, entretien opérationnel.


Informations complémentaires

Bon à savoir si vous rejoignez la CCMSA dans nos locaux "Luminem":

* A 2 min de la station Raymond-Queneau Pantin-Bobigny - ligne 5 et d'une station Vélib'
* Rémunération incluant un 13ème mois / Plan d'Epargne Entreprise (PEE) / Prime d'intéressement,
* Possibilité de bénéficier de télétravail en accord avec le manager (jusqu'à 3 jours par semaine),
* Place de parking et parking vélo accessible depuis le canal de l'Ourcq,
* Restaurant d'entreprise et cafétéria,
* Comité social et économique.

En tant qu'opérateur de service public, la CCMSA s'engage activement pour l'inclusion et le respect de chaque individu, quelles que soient ses différences.Elle s'assure de la stricte observation des principes de neutralité et de laïcité des services publics. Elle applique une politique de « tolérance 0 » à l'égard de toute action qui pourrait être assimilée à de la discrimination ou des faits de harcèlement sexuel (cf : Article 222-33 du code pénal) et d'agissements sexistes (cf 1142-2-1 du code du travail).


Contact

Merci de candidater uniquement via ce lien :

https://jobaffinity.fr/apply/q754z9m6xu29aupnqi