Conducteur spl (chauffeur spl)

Notre site situé à Amnéville (57) recrute un(e) Chauffeur SPL H/F - CDI Plus de 5 000 collaborateurs, une production fondée sur des matières premières recyclables à l'infini, une industrie qui se réinvente. Bienvenue chez Riva. Vos missions Organisation et réalisation des tournées - Réaliser les tournées conformément à ce qui a été planifié par l'exploitation ; - Remplir l'ordre de mission (feuille de tournée) au fur et à mesure de la journée et renseigner les heures par collecte. Opérations de chargement et déchargement - Être présent lors du chargement / déchargement du camion pour veiller à la bonne répartition des charges et à la qualité de la matière. Signaler toute anomalie (surcharge, présence de produits dangereux comme corps creux) ; - Réaliser des chargements / déchargements à l'aide d'un engin de levage / camion grue / manutention manuelle. Gestion administrative et relation client - Remplir les documents de collecte, les faire signer et tamponner par le client ; - Remonter à l'exploitation les documents et les demandes clients. Conduite et réglementation transport - Être garant d'une conduite respectant la réglementation ; - Être rigoureux dans l'utilisation de la carte chrono tachygraphe ; - Décharger la carte chrono tachygraphe tous les 28 jours dans le logiciel et lecteur de gestion de carte conducteur. Sécurité et respect des protocoles - Respecter les protocoles transport et plan de prévention des sites / clients (vitesse limitée, consignes de sécurité imposées sur les sites de chargement-déchargement). Contrôle et entretien du matériel - Vérifier l'état du véhicule et des engins de manutention à la prise de poste et entretenir ce dernier : nettoyage intérieur et extérieur, mise à niveau des fluides ; - Réaliser des travaux de maintenance de 1er niveau. ⚠️ Gestion des anomalies et incidents - Signaler tout dysfonctionnement à son responsable et mettre à l'arrêt le véhicule si besoin, en le déposant en réparation. 4 bonnes raisons de venir travailler avec nous : - Une structure ayant déjà prouvé et disposant d'un très fort potentiel de développement ; - Le soutien de mentors très expérimentés dans l'industrie ; - Un rôle essentiel dans la réussite de l'entreprise ; - Et bien sûr, un accompagnement à la prise de fonction.