Responsable équipe développeurs it (h/f) (cdi)

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre carrière et s'assure que vous soyez Ready For Next .A votre écoute, nos experts en recrutement vous guident pour aller de l'avant et faire évoluer votre carrière vers la prochaine étape.

Responsabilités principale§ Management et organisationo Encadrer et animer une équipe de développeurs Java et Talend (entretiens, suivi des objectifs, développement des compétences).o Planifier, répartir et prioriser les tâches en fonction des projets et des ressources disponibles.o Garantir la bonne communication et la cohésion au sein de l’équipe.§ Pilotage techniqueo Superviser les développements et veiller au respect des standards de codage, bonnes pratiques et méthodologies en vigueur.o Valider les choix techniques et assurer la cohérence des solutions mises en œuvre.o Être le référent technique sur Java et Talend (développement, optimisation, troubleshooting).§ Coordination projeto Collaborer avec les équipes de conception pour clarifier les besoins techniques.o Travailler avec les testeurs et l’exploitation pour garantir la qualité et la fluidité des mises en production.o Suivre l’avancement des projets, identifier les risques, proposer et mettre en œuvre les actions correctives.§ Qualité et amélioration continueo Mettre en place et suivre les indicateurs de performance et de qualité du code.o Promouvoir l’automatisation (tests, intégration, déploiement) et l’industrialisation des processus.o Contribuer à la veille technologique et proposer des évolutions adaptées au contexte de l’entreprise.


Formation et expérience§ Bac+5 en informatique ou équivalent.§ Expérience confirmée en management d’équipe de développement multi-sites (France + offshore).§ Expérience passée comme Tech Lead Java (indispensable).§ Maîtrise professionnelle de l’anglais (oral et écrit).Compétences techniques§ Java (Java 8+), Spring / Spring Boot, API REST.§ Bonnes notions SQL et optimisation de requêtes (MySQL, PostgreSQL…).§ Connaissance des outils de versioning (Git), intégration continue (Jenkins, GitLab CI…).§ Bonnes pratiques de sécurité et performance applicative.§ Connaissances ETL : Talend (souhaité) ou un autre outil similaire.Compétences comportementales§ Leadership et capacité à fédérer une équipe.§ Sens de l’organisation et gestion des priorités.§ Esprit d’analyse et de synthèse.§ Excellente communication, capacité à vulgariser les aspects techniques.