Chez Kia, nous travaillons toutes et tous pour un objectif commundonner vie à de nouvelles idées.
Comptable Auxiliaire (H/F).MISSIONS PRINCIPALES:I - COMPTABILITE FOURNISSEURSAssurer le traitement et la comptabilisation des factures fournisseursRapprocher les factures avec les engagements de dépensesSuivre les engagements de dépenses et relancer les opérationnelsAnalyser les comptes fournisseurs (dont comptes débiteurs)Gérer les relances fournisseursCréer et maintenir les comptes fournisseurs et employésSaisir les dépenses (cartes de crédit, notes de frais via l'outil dédié)II - COMPTABILITE CLENTS ET RECOUVREMENTEnregistrer les factures clients et opérations de refacturation (bonus, primes, documentations, leasing, homologations)Bloquer, débloquer, faire les soldes de tout compteSuivre les encaissements et analyser la balance âgéeMettre en oeuvre les actions de recouvrementSuivre et traiter les litiges clientsLettrer et analyser les comptes clients (concessionnaires, RA)III - FACTURATION ÉLECTRONIQUE & DIGITALISATIONParticiper au traitement des flux de facturation électronique (émission et réception)Contrôler la conformité des factures (mentions obligatoires, formats, données)Suivre les transmissions via la plateforme de dématérialisationIdentifier et remonter les anomaliesContribuer à l'amélioration des processus de dématérialisationIV - CLÔTURES & REPORTINGParticiper aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuellesPréparer les reporting (AR report; AP report)Réaliser les réconciliations des intercompaniesRéconciliation Mobis AR et APPROFILSAVOIR-FAIRESAVOIR-ÊTREREMUNERATIONKia c'est aussi :Un environnement inclusif et multiculturel,1 à 2 jours de télétravail par semaine avec indemnité,Une qualité de vie au travail : des évènements internes, accès à la salle de sport de la société, babyfoot, Un accès libre au portail de formation Linkedin Learning,Un restaurant d'entreprise,Une Conciergerie d'entreprise,Une politique de location de véhicules à tarifs préférentiels,Des avantages CSE (Chèque culture, chèques vacances ),Une prise en charge à 64% de la mutuelle et une couverture généreuse pour la prévoyance,Un remboursement à 50% des abonnements de transports en commun Ile de France.
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