Responsable de magasin h/f

L'ASSOCIATION TREMPLIN RECRUTE
TREMPLIN est une association engagée dans une démarche ambitieuse visant à ne plus exporter le moindre déchet d'habillement collecté, et à trouver des solutions de réemploi, de recyclage et de traitement des vêtements collectés dans un rayon de 360km. Cette stratégie de rupture à un nom : « Textile 360 ».
L'une des solutions pour trouver une seconde vie à des vêtements est de les proposer à la vente sous le format « kilo frip » ! En ouvrant son tout premier magasin dans la Métropole de Lyon, TREMPLIN pose une nouvelle brique de sa stratégie « Textile 360 ».
TREMPLIN cherche son ou sa futur.e Responsable de Magasin
La/le Responsable de magasin sera appuyée par l'équipe de TREMPLIN basée à Villeurbanne, et sous la responsabilité hiérarchique de la Cheffe de Service.
Missions principales
* Assurer la gestion de la marchandise textile
* Participer activement à la satisfaction et à la fidélisation des clients
* Veiller à la bonne tenue du magasin
* Piloter l'atteinte de ses résultats
* Encadrer et animer au quotidien une équipe de salariés en insertion professionnelle
* Professionnaliser et monter en compétences le personnel
* Garantir les règles d'hygiène et de sécurité
* Gérer des projets et des partenariats en lien avec la stratégie de la direction (objectif ESS et retour à l'emploi des salariés en insertion vers le marché du travail)
* Participer à la réalisation des missions transversales
Compétences et qualités requises
* Vous avez une solide expérience dans le retail et le commerce plus largement, ainsi que dans le rôle de responsable de magasin.
* Votre profil managérial vous permet d'animer et motiver votre équipe de vente.
* Vous contribuez au développement et à l'optimisation du concept commercial de l'association
* Votre rigueur, votre dynamisme et votre capacité d'animation d'équipe sont fondamentales
* Vous êtes doté d'une aisance relationnelle et d'une capacité d'écoute
* Vous maîtrisez les outils Pack Office,
* Vous connaissez et avez mis en place une démarche d'amélioration continue
Qualifications exigées
* BAC+2 min.
* Expérience minimum 1 ans dans le management d'équipe significative
Statut du poste
* Prise de poste 01/09/2025 sous CDI Temps plein
* Salaire : Cf. CCN Nexem des accords CHRS/groupe 5/min. 1905 € brut jusqu'à 2380 € brut max./selon expérience
Les +
* Une mutuelle employeur (60% pris en charge employeur)
* Acquisition 9 congés trimestriels (en sus des CP) dans une année civile
* Des œuvres sociales : chèques Cadhoc, chèques vacances, .
* Un plan de Développement des Compétences ambitieux
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 1 905,00€à2 380,00€par mois
Horaires:
* Travail en journée
Formation:
* Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 08/08/2025
Date de début prévue: 01/09/2025