Gestionnaire paie & administration du personnel h/f (cdi)

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique Gestionnaire Paie & Administration du Personnel H/F – CDD

SKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients dans le recrutement d’un(e) Gestionnaire Paie & Administration du Personnel dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible.

Le poste est basé à Paris 8ème, au sein de la Direction des Ressources Humaines France & Benelux. Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du Personnel, vous intégrez une équipe composée de plusieurs gestionnaires et intervenez sur un périmètre dédié dans un environnement exigeant et dynamique.

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à :

- Assurer l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs
- Réaliser les DPAE et gérer les affiliations mutuelle et prévoyance
- Suivre les dossiers liés à la maladie, maternité, accidents du travail et prévoyance
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs RH
- Gérer les titres restaurant ainsi que les visites de médecine du travail
- Assurer le suivi des temps de travail, absences, congés et anomalies de pointage
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie
- Produire, vérifier et corriger les bulletins de paie
- Établir les soldes de tout compte et documents de fin de contrat
- Participer aux déclarations sociales et au contrôle des DSN
- Produire différents reportings RH et paie
- Accompagner les équipes RH dans la transmission de données et calculs spécifiques

Des déplacements ponctuels entre différents sites pourront être à prévoir.
Issu(e) d’une formation Bac +2 minimum en Ressources Humaines, gestion de la paie ou administration du personnel, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans sur une fonction similaire, idéalement acquise au sein d’un environnement structuré et exigeant.

Une expérience dans les secteurs du retail, de la mode, du luxe ou de la grande consommation constitue un véritable atout pour ce poste.

Afin de réussir pleinement dans cette fonction, vous disposez des compétences et qualités suivantes :

- Maîtrise complète des processus de paie et de l’administration du personnel
- Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives
- Maîtrise des outils ADP Décidium ainsi que des environnements SAP
- Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément avec autonomie et rigueur
- Sens de l’organisation et respect des délais
- Fiabilité dans le traitement des données sensibles et confidentielles
- Aisance relationnelle permettant des échanges fluides avec les équipes RH et les collaborateurs
- Capacité d’analyse, de synthèse et de contrôle
- Réactivité et adaptabilité dans un environnement dynamique
- Diplomatie et sens du service

La pratique professionnelle de l’anglais constitue un plus apprécié.

Vous appréciez le travail en équipe et savez évoluer dans des contextes nécessitant discrétion, précision et polyvalence. Votre implication et votre professionnalisme seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission.