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Magasinier cariste (f/h)

Châteaubriant
Randstad
Magasinier
Publiée le 19 avril
Description de l'offre

Notre client, basé à CHATEAUBRIANT, opère dans la fabrication de produits en caoutchouc et en plastique, offrant une gamme variée de produits de haute qualité. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Rejoignez une entreprise dynamique, qui valorise l'humain et offre une stabilité sur le long terme. Un choix judicieux pour un(e) candidat(e) passionné(e) et ambitieux(se).

Prêt(e) à exceller en tant que Magasinier cariste (F/H) dans un environnement stimulant ? Rejoignez une équipe dynamique où vous serez responsable de l'approvisionnement, du transfert et du stockage des matériaux pour garantir une production fluide. - Gérez l'approvisionnement des matériaux essentiels à la production en anticipant les besoins selon le planning - Assurez le transfert des matériaux tout en gérant les stocks de manière informatique et veillez à l'évacuation des déchets - Préparez et effectuez le montage/démontage des moules tout en maintenant un environnement de travail propre et organisé grâce aux principes des 5S Découvrez ce package attractif : - Contrat: Intérim - Durée: 11/jours - Salaire: 12.2 euros/heure Laissez-vous séduire par des avantages irrésistibles : - Avantages CSE - Prévoyance santé En rejoignant notre entreprise, vous bénéficierez d'un programme complet d'avantages sociaux et financiers, y compris Fast TT.\n\nPour le poste de Magasinier cariste (F/H), nous recherchons un(e) professionnel(le) dynamique capable de gérer efficacement l'approvisionnement et le stock. - Expérience préalable en gestion de stocks et logistique - Maîtrise des outils informatiques pour la gestion des stocks - Formation CACES R489 1/3/5 indispensable pour la conduite de chariots élévateurs - Solides compétences en organisation et respect rigoureux des délais de production Processus de recrutement Rejoignez notre équipe en 3 étapes faciles ! Postulez, validez votre candidature et inutile de vous soucier de la suite, nous nous occupons de tout.

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