Vous accompagnez les entreprises dans leurs besoins en main d'œuvre.
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L'objectif principal de ce poste est de rejoindre l'équipe commerciale du groupe pour aider à développer et à fidéliser le portefeuille clients. Vous devrez travailler en étroite collaboration avec l'équipe pour identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur géographique, établir des relations solides et créer des opportunités de développement commercial. Pour cela, vous développerez un plan de recrutement ciblé pour répondre aux demandes des clients : sourcing, création de vivier de candidats, entretiens téléphoniques, sélection et suivi des missions. Vous serez également responsable de la gestion des intérêts financiers et de la mise en place des actions commerciales pour atteindre les objectifs fixés par le groupe.
Compétences requises
Votre expérience professionnelle en développement commercial ou en recrutement est essentielle pour occuper ce poste. Vous devez avoir une bonne connaissance du marché du travail et de ses évolutions, ainsi qu'une excellente capacité à communiquer et à négocier. Vos compétences techniques telles que Microsoft Office, CRM et outils de sourcing sont nécessaires pour gérer efficacement vos tâches quotidiennes. Vous devez être motivé(e) par les défis et aimer relever de nouveaux projets tout en travaillant en équipe et respectant les délais impartis. N'hésitez pas à postuler si vous êtes prêt(e) à prendre part à notre projet de développement commercial !
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