Juriste financier senior - projets réglementaires wholesale

Juriste financier senior - Projets réglementaires Wholesale

Juridique / Fiscalité / Assurances CDD La Défense, France Référence 24000NJP Date de début 13/01/2025 Date de publication 03/10/2024

Vos missions au quotidien

Participer à la transformation réglementaire de Wholesale, la Banque d’Investissement du Groupe. Rejoignez l’équipe de la Direction Juridique du Groupe en charge des projets réglementaires Wholesale pour une nouvelle opportunité de carrière où vous apporterez vos compétences de spécialiste des marchés, aux métiers de la Banque d’Investissement pour la mise en œuvre de leurs projets réglementaires.

Concrètement, vous serez amené à :

1. Conseiller les opérationnels sur la mise en œuvre des nouvelles réglementations applicables à Wholesale.
2. Piloter des projets réglementaires pour la Banque d’Investissement (interprétations réglementaires, validation des options opérationnelles, mise en conformité des décisions business, etc.).
3. Agir en tant que Juriste Référent (Lead Lawyer) dans le cadre de projets, en coordonnant le déploiement juridique en lien avec les équipes juridiques en France et à l’étranger, notamment sur EMIR, en assurant l’interprétation réglementaire, la validation opérationnelle, et la coordination avec les régulateurs.
4. Assister le responsable du Département dans l'exécution de ses missions.
5. Contribuer au développement d'un pôle d'excellence dédié aux projets réglementaires au sein de la direction juridique de la Banque d’Investissement.
6. Développer des relations avec les acteurs du marché, tels que les institutions, régulateurs, et associations professionnelles, en participant aux réunions et consultations.

Et si c’était vous ?

1. Titulaire d’un Bac + 5 en droit.
2. Expérience de 6 ans ou plus en droit financier, en cabinet ou établissement bancaire de premier plan.
3. Connaissances approfondies en droit financier et réglementation des marchés, avec de bons réflexes dans d’autres domaines juridiques.
4. Rigueur, esprit d’analyse, bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
5. Capacité à jouer un rôle moteur sur des projets structurants, organisé, capable de prioriser et gérer plusieurs tâches et parties prenantes dans des délais contraints.
6. Force de proposition, dynamique, proactif, appréciant le travail en équipe.
7. Très bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit.

Plus qu’un poste, un tremplin

Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète !

Choisir Société Générale, c’est intégrer un groupe où la culture d’entreprise valorise inclusion, diversité, et esprit d’équipe.

C’est construire une carrière dynamique avec des possibilités de mobilité en France et à l’international, bénéficiant de formations régulières.

Une rémunération attractive, révisée annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable, et de primes, vous sera proposée.

Vous bénéficierez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable, et d’un Plan d’Épargne Entreprise abondé.

Concernant votre qualité de vie :

* Au minimum 2 jours de télétravail par semaine.
* 26 à 28 jours de congés payés, 14 à 18 jours de RTT, et des congés liés aux événements de la vie.
* Un Comité d’Entreprise avec billetterie, primes, subventions vacances, garde d’enfants, chèques cadeaux.
* Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs, avec des titres restaurants dématérialisés en télétravail.

Pourquoi nous choisir ?

Chez Société Générale, vous êtes le moteur du changement. Nous croyons que vos initiatives, petites ou grandes, façonnent le futur.

Rejoignez-nous pour un impact positif, dans un environnement stimulant et bienveillant, où vous pouvez évoluer, vous sentir utile, et renforcer votre expertise.

Nos collaborateurs peuvent également s’engager dans des actions de solidarité, telles que le parrainage, l’éducation financière, ou le partage de compétences, selon leurs disponibilités.

Diversité et inclusion

Nous garantissons l’égalité des chances et valorisons la diversité comme une force. Le groupe s’engage à reconnaître et promouvoir tous les talents, sans distinction de croyances, âge, handicap, parentalité, origine, identité de genre, orientation sexuelle, ou autres caractéristiques discriminatoires.

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