Publiée le 19 juin
Mission du poste
Ballande Wines est la vitrine d'excellence du groupe Ballande, dédiée au vin. Elle fédère propriétés viticoles, maisons de négoce, caves et chais, pour valoriser des productions de qualité en France comme à l'international. Ballande Wines structure sa croissance et renforce son organisation, notamment via le recrutement d'un Administrateur Systèmes & Réseaux en CDI à pourvoir dès que possible.
Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez une équipe de 5 personnes où la proximité avec les métiers, l'autonomie et la diversité des projets font partie du quotidien.
Vous contribuez directement à l'administration, la sécurisation et l'évolution des infrastructures informatiques du Groupe, dans un environnement en constante évolution. Vous intervenez sur des projets techniques structurants et participez activement aux enjeux de cybersécurité et de performance du système d'information.
En tant qu'Administrateur Systèmes & Réseaux, vos missions principales seront :
Administration et supervision des infrastructures
- Assurer la supervision et le maintien en conditions opérationnelles de l'infrastructure (serveurs, réseaux LAN/WAN, cybersécurité).
- Administrer les environnements Microsoft (Windows Server, Active Directory, Microsoft 365).
- Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des systèmes.
Projets techniques et amélioration continue
- Participer aux projets d'évolution de l'infrastructure (migrations, déploiements, sécurisation, modernisation).
- Contribuer à l'amélioration continue des systèmes et des outils.
- Être l'interlocuteur technique des prestataires et partenaires externes.
Support de niveau 2 et accompagnement
- Prendre en charge le support utilisateurs de niveau 2 (incidents, demandes, résolution de problèmes complexes).
- Accompagner les utilisateurs dans l'usage des outils informatiques avec pédagogie et efficacité.
Documentation et suivi
- Rédiger et maintenir la documentation technique (procédures, dossiers d'exploitation).
- Participer au suivi et au reporting de l'activité de la DSI.
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins du service.
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac +2 minimum (BTS SIO ou équivalent) et justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
Vous maîtrisez les environnements Microsoft (serveurs et postes de travail) et disposez de solides connaissances en réseaux : TCP/IP, VLAN, DHCP, DNS.
Un niveau d'anglais technique (lecture et compréhension) constitue un atout pour évoluer dans un environnement connecté à des interlocuteurs internationaux.
Rigoureux(se), méthodique et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous êtes autonome dans votre organisation et savez gérer vos priorités. Vous êtes force de proposition et appréciez de travailler sur des environnements techniques variés.
Votre sens du service et votre capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés vous permettent de créer une relation de confiance, aussi bien avec les utilisateurs qu'avec les prestataires.
Conditions du poste :
Vous évoluerez dans un environnement à taille humaine où l'expertise technique, l'autonomie et l'esprit d'initiative sont valorisés. Vous participerez à des projets variés et contribuerez directement à l'évolution et à la sécurisation du système d'information du Groupe.
- Contrat : CDI à temps complet (39 heures) - statut Agent de maîtrise
- Localisation : Bruges (33) - siège social
- Prise de poste : Dès que possible
- Rémunération : 35 000 € à 38 000 € bruts annuels sur 13 mois, selon profil et expérience
Avantages
- Mutuelle d'entreprise prise en charge à 75 % par l'employeur
- Titres restaurant
- Épargne salariale (PEI / PERCOL-I)
- Compte Épargne Temps
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Administrer un système d'informations
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
