Référent prévention des risques accidents matériel roulant f/h

Référent Prévention des Risques Accidents Matériel Roulant F/H

Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client.

Le Référent Prévention des Risques Accidents Matériel Roulant F/H est garant de la mise en œuvre de la politique santé et sécurité. Il/elle fait appliquer et fait respecter les règles de sécurité liées aux activités de la DMP² par tout le personnel et les sous-traitants, et sur tous les ateliers matériels roulants afin d’obtenir un niveau de sécurité optimal.

Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

1. Être le garant de la politique et de la culture Sécurité au Travail dans les unités de maintenance matériel roulant Identifier les risques dans les différentes activités de maintenance matériel roulant liés à la sécurité des agents au travail. Participer à la mise à jour périodique du document unique, des instructions et des procédures internes Gérer (initialiser, visite préalable, formaliser, participer à la rédaction, suivre son approbation, renouvellement…) et veiller à ce que chaque activité qui le nécessite, de son unité ou domaine d’activité, dispose d’un plan e prévention ou de fiche de sécurité Réaliser des contrôles terrain pour s’assurer de l’application des règles de sécurité et des plans de prévention par les personnels KLI, les sous-traitants et les entreprises sur son unité ou domaine d’activité. Prendre des décisions qui s’imposent en cas de non-respect de ces règles, jusqu’à l’arrêt des travaux et avertir la hiérarchie Concevoir des plans d’actions, créer des procédures en collaboration avec la DSET Réaliser des actions de sensibilisation auprès des managers et des salariés Accompagner les chefs d’atelier et les chefs d’unité pour : Le suivi des habilitations Le suivi et l’organisation des visites réglementaires annuelles La sensibilisation à la sécurité et risques, notamment dans le cadre de l’accueil des nouveaux embauchés par tout moyen adapté (formation collective ou sensibilisation individuelle) Communiquer sur les indicateurs qui seront définis en lien avec l’activité (nombre d’accidents du travail avec ou sans arrêt, nombre d’audits, nombre d’anomalies constatées…) Proposer des mesures d’amélioration liées à la sécurité des interventions Mener des missions transverses entre DMP² et DSET sur les sujets de sécurité Participer aux analyses de risque amiante Déléguer des exercices incendie-atelier Garantir l’accès aux dernières versions du référentiel sécurité Organiser les VLEP Amiante annuelles (internes et externes) Revue des MOPs du point de vue Sécurité au Travail Revue annuelle du DUERP par atelier Proposer des actions d’amélioration en rapport avec les standards de l’excellence opérationnelle
2. RQ : liste non exhaustive, appelée à être modifiée en fonction des évolutions d’organisation

Profil

Vous disposez d'un diplôme d'études supérieures dans le domaine de l'hygiène et de la sécurité et avez une expérience professionnelle dans la fonction. Vous avez également des connaissances de la réglementation en vigueur.

Vous avez le permis B, des déplacements fréquents sont à prévoir.

Vous avez les compétences suivantes:

3. Connaissances et compétences scientifiques, techniques et juridiques (normes et réglementation en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement)
4. Compétences en communication pour former et sensibiliser les employés et tous les intervenants aux risques professionnels et environnementaux
5. Capacité à identifier les risques potentiels et à mettre en place des mesures préventives pour les éviter
6. Compétences en matière d’audit et de vérification de la conformité réglementaire
7. Capacité à gérer les crises et les incidents de manière efficace
8. Maitrise de la gestion de projet et de la planification pour mettre en place des programmes de prévention des risques
9. Sens de l’analyse pour interpréter les données qui serviront à évaluer les risques et les tendances
10. Connaissance des principaux outils et technologies utilisés dans les domaines de l’hygiène, de la sécurité et de l’environnement
11. Capacité à travailler en équipe et à établir des relations de travail efficaces avec les collaborateurs, les employeurs et les autorités réglementaires
12. Maitriser la bureautique (Word, Excel, Outlook…)
13. Etre bon communiquant
14. Avoir une appétence pour le terrain
15. Rédiger des rapports techniques
16. Savoir faire preuve de leadership : savoir influencer et fédérer l’équipe pour atteindre un objectif commun, dans une relation de confiance mutuelle, être capable de donner du sens à l’action
17. Partager son savoir faire en étant pédagogue
18. Favoriser la cohésion de l’équipe
19. Faire accepter son autorité légitime en s’affirmant et en assumant ses responsabilités dans le respect d’autrui
20. Savoir gérer les conflits, s’adapter à toutes les situations
21. Exemplarité, justesse, équitabilité
22. Savoir communiquer à l’écrit et à l’oral
23. Savoir planifier, organiser les missions de ses collaborateurs
24. Avoir le sens de l’organisation
25. Prendre des initiatives
26. S’interroger, porter un jugement constructif

Le poste est à pourvoir en horaire de journée et en équipe postée. Vous serez amené(e) à travailler en semaine, samedi, dimanche, jours fériés et d'astreintes.

Vous avez les habilitations nécessaires à la fonction (électriques, sécurité gaz, SS4 référent amiante...). Le poste nécessite de travailler en milieu clos et souterrain.

Ce que nous avons à offrir

27. Prime de 13ème mois
28. Prime de vacances
29. Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national