Cadre de santé formateur - ifsi tenon h/f

MétierFormateur - Cadre formateurType de contratTitulaire ou CDIRémunération2688,91€ à 4214,24€Service d'affectationIFSI TenonPrésentation du service
L'IFSI/ IFAS est situé à 15 minutes de l'hôpital Tenon, entouré d'un jardin et d'un parking. Les repas peuvent être pris dans l'enceinte de l'établissement (possibilité d'achat de tickets restaurant).
Il occupe un bâtiment de 3 étages comprenant des locaux administratifs et pédagogiques (salles de cours, de travaux pratiques, de travaux de groupe, bureaux, équipement audiovisuel et informatique) et un foyer de 65 chambres.
La capacité d'accueil est de 3 promotions d'étudiants en soins infirmiers et une promotion d'élèves aides-soignants.
- Quota agréé d'étudiants en soins infirmiers : 230 à la rentrée de septembre 2025
- Quota agréé d'élèves aides-soignants : 60 à la rentrée de septembre 2025.
- Parcours Spécifique Aides-Soignants Expérimentés : 20 à 30 étudiants
- MDE/SF (article 9) : 2

COMPOSITION DE L'EQUIPE
1 Directrice
Fonction pédagogique :
- 1 adjointe de la Directrice,
- 26 formateurs dont 1 coordinateur des stages et 1 coordinatrice pédagogique
Fonction support :
- 4 secrétaires,
- 2 agents d'accueil,
- 1 intendant

Vos missions
Missions générales :
- Collabore à la stratégie impulsée et à la mise en oeuvre du projet de l'institut,
- Assure la formation initiale des étudiants en soins infirmiers ainsi que l'évaluation des connaissances des étudiants tout au long de la formation,
- Assure la formation initiale des élèves aides-soignants et le suivi de la validation des compétences théoriques et cliniques.
Missions permanentes :
- Assure la responsabilité d'unités d'enseignement : organisation, coordination et planification des séquences d'enseignement (cours magistraux, travaux dirigés, travaux pratiques, travaux personnels guidés) en relation avec les universitaires et les intervenants extérieurs,
- Participe à l'élaboration des projets de formation, assure le suivi de leur mise en oeuvre et participe à leur évaluation,
- Utilise des méthodes pédagogiques innovantes en lien avec les technologies de l'information et de la communication,
- Participe à l'accompagnement des étudiants en stage, auprès des tuteurs et des professionnels,
- Organise des temps d'analyse de pratiques et de suivi de stages,
- Assure la guidance et l'évaluation des mémoires de fin d'étude auprès d'un groupe d'étudiants,
- Assure le suivi pédagogique d'un groupe d'étudiants (20-30),
- Assure une traçabilité des enseignements dispensés (objectifs pédagogiques, organisation, bilans),
- Participe à l'élaboration et au développement des partenariats,
- Contribue à la veille professionnelle, à la recherche en soins infirmiers et en pédagogie.
Profil recherché
SAVOIR FAIRE REQUIS :
Capacités relationnelles et d'écoute,
Capacités pédagogiques : animation, sens de l'innovation, créativité, utilisation de méthodes pédagogiques actives,
Capacité à se positionner, prendre des décisions et rendre compte,
Capacité à travailler en équipe et à communiquer,
Capacité d'adaptation,
Capacité d'anticipation,
Capacité à gérer les priorités et organiser ses activités,
Capacité à élaborer des projets, des procédures, des séquences de formation.
Qualités requises :
- Rigueur et honnêteté intellectuelle,
- Sens des responsabilités,
Disponibilité et dynamisme.

CONNAISSANCES ASSOCIEES
Connaissance des textes réglementaires relatifs à la formation,
Connaissances en bureautique : Word, Excel, Power Point, Internet, recherche documentaire

PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat d'infirmier,
Diplôme de cadre de santé.
Diplôme universitaire très apprécié
Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travail9h-18hTélétravailNonVos avantages à l'AP-HP
Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouveau formateur en fonction de son profil;

Une attention portée au collectif de travail afin qu'il garantisse soutien, entraide et confiance ;

Un accès aux formations internes (formations métiers, management), DU et Master;

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

12 jours de préparation pédagogiques

TL occasionnel

Accès aux activités sociales et culturelles de l'AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs ) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement

Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes - médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers - y travaillent.
Au coeur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ?
Venez nous rejoindre !Référence de l'offre2