Description Le Bureau des Talents : Nous sommes spécialisés dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, scale-ups, et entreprises à impact. Notre mission ? Identifier les opportunités idéales pour des profils ambitieux et curieux. Notre client : Leader dans le développement de solutions connectées dédiées à l’immobilier, notre client s’inscrit dans une démarche d’innovation et de durabilité. Leurs solutions permettent de simplifier le quotidien des entreprises et des particuliers, tout en favorisant l’adoption de pratiques plus responsables et connectées. À propos du poste : En tant que Sales Junior, vous intégrerez une équipe dynamique et contribuerez activement à l’expansion commerciale de l’entreprise. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des missions variées, d’apprendre aux côtés de professionnels expérimentés et de développer vos compétences en vente. Mission Missions : Prospection et développement : Identifier et contacter de nouveaux prospects parmi les promoteurs, foncières, asset managers, bailleurs et entreprises. Participer à l'ensemble du cycle de vente, sous la supervision du Sales Manager. Gestion des relations clients : Comprendre les besoins des clients potentiels et proposer des solutions adaptées. Maintenir et développer des relations solides avec les clients existants. ️ Support opérationnel : Assurer la mise à jour et le suivi du CRM (Pipedrive). Collaborer avec les équipes internes pour assurer une expérience client optimale. Profile Profil recherché : Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en vente ou développement commercial. Une expérience dans le secteur immobilier ou avec des clients similaires est un plus. Compétences : Excellentes capacités de communication et de négociation. Maîtrise des outils CRM, notamment Pipedrive (formation possible si nécessaire). Capacité à travailler en équipe et à s’adapter rapidement. Qualités personnelles : Motivation et envie de réussir. Curiosité, proactivité et esprit entrepreneurial. Organisation et gestion des priorités. Informations pratiques : Lieu de travail : Paris 9e arrondissement. ️ Télétravail : 1 jour par semaine, flexible. Rémunération : Salaire fixe jusqu'à 40 000 €, avec un variable déplafonné. Avantages : Tickets restaurant de 6,50 € pris en charge à 50 %. Mutuelle Alan couverte à 50 %. 38 heures de travail hebdomadaires avec une 6e semaine de congés offerte par l'entreprise. Processus de recrutement : Entretien téléphonique : Discussion de 15 à 20 minutes pour faire connaissance. Business Case & Manager Fit : Rencontre avec un Team Lead pour un cas pratique de vente et discussion sur vos ambitions. Team Fit : Échange avec des membres de l'équipe Sales et d'autres départements pour découvrir notre quotidien.
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