Rattaché(e) au Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire, le / la Responsable adjoint(e) assurera au moment de sa prise de poste, notamment les missions suivantes :
* Assurer des opérations de maintenance urgentes (électricité, plomberie, CVC)
* Gérer les marchés techniques et être l'interlocuteur privilégié des prestataires (maintenance, ascenseurs, portes automatiques, contrôles réglementaires)
* Piloter la Gestion Technique du Bâtiment (GTB)
* Organiser et suivre les commandes et approvisionnements techniques
* Mettre à jour les plans sous AUTOCAD
* Gérer les travaux techniques et logistiques
* Assurer la continuité managériale en appui direct au Responsable du service, en participant activement à l'encadrement de l'équipe et à l'accompagnement du changement au sein du service
Des déplacements ponctuels sur le département sont à prévoir pour la gestion des sites extérieurs.
Il est également affiché que les missions ont vocation à évoluer dans un cadre pluri-annuel vers le management complet du service.
Profil recherché
Vos compétences
Les compétences clés
* Maîtrise des techniques de maintenance et gestion immobilière (électricité, plomberie, sécurité incendie, énergies renouvelables)
* Connaissance de la réglementation des marchés publics et des normes de sécurité
* Compétences managériales, capacité à animer et fédérer une équipe
* Expérience dans l'accompagnement au changement et la conduite de projets
* Organisation rigoureuse et gestion de projet
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et AUTOCAD
* Qualités relationnelles : communication, écoute, travail en équipe
* Autonomie, polyvalence, sens des responsabilités et réactivité
* Capacités à évoluer et développer son potentiel et ses compétences
Votre formation
La personne que nous recherchons
* Bac minimum dans le domaine technique, bâtiment, maintenance.
* Expérience significative dans la gestion technique de bâtiments et le pilotage d'équipes souhaitée
* Fibre technique indispensable avec capacité à gérer des opérations complexes et urgentes
* Permis B (en cours de validité)
Informations complémentaires
Rémunération
Niveau 5C de la classification des employés et cadres des organismes de Sécurité sociale correspondant à 34 € bruts annuels sur 14 mois, statut cadre.
Autres avantages :
* Mutuelle d'entreprise,
* Titres restaurant (d'une valeur de 11.52 €),
* Prime d'intéressement,
* Participation de l'employeur à l'abonnement transport à hauteur de 75%,
* Prime de crèche,
* Forfait mobilités douces,
* Flexibilité des horaires de travail,
* Formation professionnelle continue,
* Possibilité de télétravail,
* uvres sociales et culturelles du CSE.
Informations complémentaires
* 39 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi
* 20 jours de RTT
Le processus de recrutement
* Entretien avec la Responsable Ressources Humaines et le Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire - 07 / 07 /
* Tests et entretien avec un prestataire extérieur - 09 au 11 / 07 / 25
* Entretien avec le Directeur, le Responsable du Service Gestion Immobilière et Budgétaire et la Responsable Ressources Humaines - 16 / 07 / 25
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