Électricien bâtiment tertiaire h/f

ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, vous accompagne depuis 2014 dans vos recherches en intérim, CDD ou CDI.
Nous recrutons pour notre client, une entreprise à taille humaine composée d'une dizaine de collaborateurs et basé à Villeurbanne, un Électricien Bâtiment Tertiaire H/F dans le cadre du développement de son activité. Le poste est à pourvoir à partir de septembre et pour une longue mission en intérim.
Spécialisée dans les travaux d'électricité tertiaire, l'entreprise intervient principalement sur des projets de rénovation de bureaux, commerces, magasins et locaux professionnels, ainsi que sur certaines opérations en neuf.
Basé sur le secteur de Lyon, vous intervenez sur différents chantiers situés sur Lyon et son agglomération.
Selon la taille des opérations, vous travaillez en totale autonomie ou en équipe.
Vos missions
Au quotidien, vous prenez en charge la réalisation des travaux électriques sur les chantiers qui vous sont confiés :
- - - Lecture et interprétation des plans et schémas électriques.
- Tirage de câbles et raccordements électriques.
- Installation de tableaux électriques et appareillages.
- Pose de goulottes, chemins de câbles et conduits.
- Réalisation des réseaux RJ45 et courants faibles.
- Alimentation électrique et raccordement d'équipements de climatisation et de ventilation.
- Mise en conformité et rénovation d'installations existantes.
- Réalisation des essais et contrôles avant mise en service.
- Coordination avec les autres corps d'état présents sur chantier.
- Respect des normes électriques et des règles de sécurité.
Conditions proposées
- - - Mission intérim longue durée.
- Prise de poste en septembre 2026.
- 40 heures hebdomadaires.
- Travail du lundi au vendredi.
- Chantiers situés sur Lyon et son agglomération.
- Véhicule de service mis à disposition.
- Panier repas bâtiment : 12.35 € par jour.
Ce qui va vous donner envie de travailler avec nous :
- - - Une équipe souriante et bienveillante qui se plie en 4 pour vous !
- Salaire Brut + 10% de fin de mission + 10% de congés payés.
- Acompte 1 fois par semaine si besoin.
- Aides et services dédiés grâce au FASTT (mutuelle, logement, garde d'enfant, déplacement).
- Dématérialisation des contrats et des fiches de paie.