Le périmètre comptable France et Belgique regroupe à la fois de très grosses structures et de très petites filiales ayant leurs propres spécificités métiers, ce qui représente un périmètre d'environ 800 M€ de chiffre d'affaires cumulé. Les équipes comptables se répartissent sur trois sites et celle de Saint Ouen compte huit personnes. Ce poste est directement rattaché à la Directrice Comptable France et Belgique. Poste à responsabilité, vos principales missions sont : - Vous contrôlez et assurez la qualité des comptes sociaux en normes françaises et déclarations fiscales (TVA) des 9 petites filiales françaises gérées sur le site de Saint Ouen : révision des comptes préparés par les comptables uniques, revue des dossiers pour les commissaires aux comptes. - Vous aurez la responsabilité transversale de certains processus comptables de la société ARTELIA SAS (CA 500 M€) : - Processus Clients : réconciliation des comptes, détermination des dépréciations clients en lien avec le Crédit management, comptabilisation des écritures d'arrêté nécessaires. En outre, vous accompagnez l'utilisation par les équipes opérationnelles des outils connectés aux processus comptables pour la facturation clients dans SAP S4HANA et Chorus Pro. - - Processus Intercos : vous analysez et coordonnez la réconciliation des comptes intragroupe au 31/12/2025 - Processus Trésorerie : vous contrôlez les rapprochements bancaires effectués par les comptables, vous suivez au quotidien les prévisions de trésorerie, vous établissez le reporting de trésorerie au 31/12/2025, et assurez la réconciliation la trésorerie consolidée. - Analyse et justification des immobilisations financières. - Préparation des extractions SAP pour les calculs du Crédit Impôt Recherche. - Dans un 2ème temps, après la clôture annuelle, vous participez activement à la reprise de données (tiers, flux) et au paramétrage SAP d'une société belge en cours d'acquisition pour soutenir l'équipe projet d'intégration de cette société Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : - Echange téléphonique RH - Entretien avec un manager opérationnel - Entretien avec un recruteur
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