International student recruitment manager - responsable du recrutement international

Informations générales Organisme de rattachement Université Paris, Sciences et Lettres Référence 2026-2237618 Date de début de diffusion 30/03/2026 Date de parution 30/03/2026 Localisation Paris Intitulé long de l'offre International student recruitment manager - Responsable du recrutement international Employeur Université PSL Nature du contrat CDD de 3 ans Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Enseignement et Formation - Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation Statut du poste Vacant Intitulé du poste International student recruitment manager - Responsable du recrutement international Descriptif de l'employeur PSL est une université globale qui fait dialoguer tous les domaines du savoir et de la création en sciences, ingénierie, sciences économiques et sociales, humanités, arts et design. Composée de 13 établissements (Collège de France, Conservatoire National Supérieur d'Art Dramatique - PSL, Dauphine - PSL, Ecole des Arts Décoratifs - PSL, Ecole nationale d'architecture Paris - Malaquais - PSL, École nationale des chartes - PSL, École nationale supérieure de Chimie de Paris - PSL, École normale supérieure - PSL, École Pratique des Hautes Études - PSL, ESPCI Paris - PSL, Institut Curie, Mines Paris - PSL, Observatoire de Paris - PSL), 2 900 enseignants-chercheurs et 17 000 étudiants, 140 laboratoires. PSL figure dans le top 50 des meilleures universités mondiales (Shanghai, Times Higher Education, QS, CWUR). Elle bénéficie du soutien de trois organismes de recherche : CNRS, Inria, Inserm. Elle est lauréate du programme d’investissement d’avenir (PIA) et de France 2030. Pour plus d’informations : www.psl.eu Description du poste Sous l’autorité de la directrice adjointe des formations en charge des admissions, le/la titulaire travaillera aussi en étroite collaboration avec la direction des relations internationales de l’Université PSL, la direction de la vie étudiante (dont les services d’accompagnement et d’accueil sont des facteurs d’attractivité importants) et, lorsque nécessaire, la direction de la communication (marketing). Au sein de la direction des formations (Pôle admissions), le/la titulaire du poste aura pour mission d’élaborer et mettre en œuvre la stratégie de recrutement international de PSL, prioritairement pour les diplômes suivants : licences, masters, PhD tracks (mobilité entrante diplômante). Il/elle travaillera sur l’ensemble des actions « amont » (prospection, promotion, admissions), avec l’objectif de développer la notoriété et l’attractivité internationale de PSL auprès de ses différentes cibles (étudiants, prescripteurs, alumni, partenaires), recruter et retenir les meilleurs talents. Il/elle sera particulièrement impliqué(e) dans le lancement des nouveaux bachelors internationaux de l’Université PSL ainsi que la montée en puissance des PhD tracks. STRATEGIE DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL DE PSL Conception et pilotage du plan d’action recrutement international à 2 échelles : Stratégie générale pour toutes les formations de l’Université PSL, notamment en termes d’outils, supports d’information ou dispositifs Stratégie ciblée par formation et/ou zone géographique en fonction des spécificités des cursus, de leur paysage concurrentiel et de leurs cibles de candidats En lien étroit avec la DRI mobilisation des différents acteurs intervenants dans le domaine de la promotion et du recrutement à l’international (Espaces Campus France et Instituts français - notamment dans les ambassades / consulats, ambassadeurs étudiants, alumni, prescripteurs académiques, etc.) Réflexion sur l’amélioration de l’expérience candidat (lisibilité de l’offre de formation et des process, optimisation des procédures d’accompagnement etc.) et la politique d’attractivité et d’accueil des meilleurs talents (welcome packages, services, parcours d’intégration) COORDINATION INTERNE Le/la titulaire du poste assure la coordination opérationnelle des acteurs impliqués dans le recrutement et l’accueil des étudiants internationaux (mise en œuvre des orientations stratégiques et fluidification des interactions). À ce titre, ses missions de coordination interne concernent notamment : Les établissements-composantes de PSL (responsables de formation et leurs équipes, directions des relations internationales, directions de la communication). Exemples : accompagnement des jurys d’admission, suivi des bourses Eiffel, etc Les services étudiants d’accueil de PSL (logement, welcome desk, aides sociales, etc.)La direction des relations internationales de PSL : partage d’informations sur les priorités institutionnelles et les partenariats en cours ; articulation avec les actions portées Descriptif du profil recherché Niveau d’études minimum requis : Bac5 Domaine(s) d’études requis : Ecole de commerce / management, Sciences politiques, Relations internationales, Droit et politiques publiques etc Niveau d’expérience requis : Minimum 6 ans. Une expérience significative dans le recrutement international ou l’attractivité de formations serait appréciée. Compétences opérationnelles requises : Gestion de projets (organisation et anticipation, suivi, coordination, médiation) Grandes capacités rédactionnelles en français et en anglais (cartographies, synthèses, comptes-rendus, procédures, etc.) Polyvalence et capacité à structurer, organiser et coordonner des actions de recrutement international d’un point de vue opérationnel Aptitude à encadrer et animer une équipe, dans une logique de montée en charge progressive Reporting et suivi financier Capacité à travailler sur des projets complexes mobilisant des interlocuteurs variés (qualités relationnelles) Compétences numériques requises : Maîtrise des logiciels bureautiques, outils de reporting et de gestion de projets Création de tableau de bords et retroplannings L’aisance avec des outils de gestion de la relation candidat (type CRM) serait un plus Qualités personnelles : Force de proposition, esprit d’initiative Réactivité Autonomie et très grande rigueur Grande capacité d’organisation (plannings, structuration, coordination, montage évènementiel, etc.) Qualités relationnelles avec des interlocuteurs variés Sens du service et de la discrétion Langues étrangères et niveaux CECRL requis : Français : C1 Anglais : C1 Autre : La maîtrise avancée d’une 2ème langue est également attendue Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Poste ouvert aux : Titulaires de la fonction publique (Catégorie A : Par voie de détachement sur contrat Non titulaires de la fonction publique : CDD de droit public de 36 mois *Rémunération suivant profil dans la fourchette : 36 000 à 42 000€ brut annuel Temps de travail hebdomadaire : 39 heures Congés : 25 CP 24 RTT /année complète Télétravail selon politique de PSL et activités du service Ecole de formation interne Tickets restaurant Prise en charge transport par PSL : 75% Contrat collectif de mutuelle santé Accès à l’offre sportive et culturelle du campus PSL (Installations sportives, théâtres, conférences, concerts…) L'Université PSL s’engage à soutenir et promouvoir l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de ses communautés. Nous encourageons les candidatures issues de profils variés, que nous veillerons à sélectionner via un processus de recrutement ouvert et transparent. Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Île-de-France, Paris (75) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Paris intra-muros Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 7 Master/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) job-ref-os90p5p3dv@emploi.beetween.com