Poste : Votre rôle et vos missions :
Sous la direction de la secrétaire générale adjointe, vous aurez en charge de l'animation, l'accompagnement et le développement de ces 3 métiers.
Mission 1 : Accompagnement des entreprises
Information, assistance et accompagnement des entreprises, notamment :
- Informer les professionnels des travaux parlementaires, gouvernementaux, communautaires, en cours ou à venir par le biais d'une veille législative, réglementaire et juridique.
- Notes d'information à destination des entreprises en s'appuyant sur le cas échéant sur des professionnels du métier pour la partie technique, ou le service juridique
- Traitement des demandes d'assistance notamment juridique des entreprises dans un délai compatible avec leur besoin
Mission 2 : Relations institutionnelles
- Elaboration et mise en oeuvre de la stratégie de lobbying auprès des acteurs politiques et institutionnels (ministères, parlement, préfectures...) en lien avec les professionnels (élus) du métier.
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs des métiers (organisations professionnelles, partenaires économiques, journalistes ...)
Mission 3 : Animation des branches métiers
- Identifier les sujets métiers dont vous êtes responsable et les besoins des entreprises (actualité, difficultés rencontrées par les entreprises, besoins de la profession...)
- Impulser des réflexions et des travaux de la branche en lien avec les élus et la direction de la fédération,
- Préparer les sujets métiers (constituer les dossiers, réaliser les études nécessaires, prises de contacts ...)
- Gérer l'organisation des échanges au sein de la branche métier pour créer du lien entre les élus des territoires,
- Planifier et mener les actions définies par la branche métier (information entreprise, modèles types, formation, action politique, partenariat ...). Atteindre les objectifs dans un délai déterminé
- Savoir animer des réunions et les piloter,
- Être à l'aise à l'oral pour parler au nom des métiers représentés, développer un argumentaire en lien avec le positionnement de la fédération dans des réunions ministérielles,
- Suivre les dossiers de la branche, les relancer si nécessaire de manière autonome et en informer régulièrement ses responsables,
-Assister et accompagner le président de branche métier
Mission 4 : Valorisation des actions des branches métiers en lien avec les autres services de la fédération
Pour le service juridique :
- S'appuyer sur l'analyse du service juridique de la fédération sur tout texte ou projet de texte ayant un impact juridique sur la branche.
- Saisir le service juridique des litiges dont il aura connaissance sur le terrain, et qui nécessite son intervention
Pour le service communication
- participer à la préparation des communiqués de presse ou des actions de communication
· aider à la rédaction de ces outils de communication
· participation à des événements (salons professionnels, assemblées générales, congrès...)
Mission 5 : Lien avec les groupements de proximité
- Répondre aux sollicitations des structures territoriales de la fédération concernant les métiers, en les aidant à acquérir de la connaissance sur le sujet traité,
- Leur apporter des éléments supports pour valoriser l'action de la fédération sur ces métiers, en vulgarisant le contenu,
Profil : Les " savoirs " :
- Connaissances des problématiques des petites entreprises
- Connaissances en droit
- Connaissances des outils de communication de base
- Si possible, connaissance des fédérations professionnelles et de leurs missions, le cas échéant des organismes consulaires
- Atout supplémentaire : connaissances du secteur de l'automobile et en particulier des services de l'automobile
Les " savoir-faire "
- Capacités rédactionnelles, notamment de notes d'information courtes ciblées sur un métier.
- Bonne capacité d'analyse, d'expression et de vulgarisation
- Capacité de synthèse, notamment des informations complexes en des documents clairs et précis
- Savoir adapter son style de rédaction en fonction des différents interlocuteurs
- Capacité à animer une réunion d'information
- Veille d'information sur un secteur (presse, sites institutionnels, réseaux, remontées d'informations des adhérents)
- Être le porte-parole du métier représenté et défendre les intérêts des adhérents en lien avec le président de la branche
Les " savoir-faire " comportementaux : (quelles sont les façons souhaitables d'agir ?
- Être en alerte sur les sujets et le signaler au fil de l'eau
- Être flexible, attentif, à l'écoute des adhérents et des élus
- Conserver une confidentialité sur les dossiers traités en lien avec sa hiérarchie
- Autonome et esprit d'équipe,
Entreprise : Eliness, agence d'emploi depuis 1979, est spécialisée dans les recrutements en Intérim, en CDD et en CDI, dans les métiers du tertiaire, de la logistique et de la production, sur toute la France
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