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Technicien support informatique h/f

Rungis
Manpower
Technicien support informatique
Publiée le 11 mars
Description de l'offre

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Technicien support informatique N2 (H/F)
- Installer et personnaliser les PC (masters, configurations).
- Installer et maintenir les équipements réseau : switchs, routeurs, imprimantes, copieurs.
- Gérer les connexions réseau et 4G.
- Assurer le brassage IT et la téléphonie fixe (attribution lignes, maintenance, PABX, assistance utilisateurs).
- Administrer AD N1/N2 : droits d'accès, supervision, volumétrie.
- Dépanner ou remplacer rapidement le matériel défectueux.
- Envoyer le matériel en maintenance et suivre les retours.
- Gérer le parc IT : entrées/sorties matériel, consommables.
- Mettre à jour les outils de gestion (GLPI, MDM, outils internes).
- Vérifier sécurité & accès : antivirus, firewall, proxy via Ivanti.
- Gérer licences logicielles et mises à jour (KB).
- Préparer, valider et restaurer les sauvegardes.
- Effectuer une veille IT quotidienne (tests, obsolescence, contrôles réseau).
- Contrôler le brassage et les connexions xDSL/électriques.
- Coordonner le support sur site et à distance.
- Assister, former les utilisateurs et rédiger les modes opératoires.
- Assurer le support technique lors des événements, séminaires et réunions.

- Excellente maîtrise des environnements Microsoft et Google G?Suite
- Très bonne connaissance des matériels : serveurs, PC de bureau, PC portables, iPad
- Capacité à installer, maintenir et dépanner postes et équipements
- Aisance en support utilisateurs (N1/N2), communication claire, sens du service
- Systèmes & Apps : Windows 11, Office 365, Office 2019, iOS, macOS, Google G?Suite
- Gestion du parc : GLPI
- Ticketing : TixHub

- Démarrage ASAP
- Mission longue durée, avec possibilité de pré?embauche
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Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?) si nécessaire
- Un entretien avec le client
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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