Chargé de mission*ds-se/dir

Vos missions en quelques mots Tâches L'agent est chargé de : 1. Dans le cadre de la démarche « Travail en Plan de charge », dont le pilotage national est assuré par la directrice de la DSAC-SE à laquelle l'agent est rattaché : -Assurer la maitrise d'ouvrage et, le cas échéant, la maitrise d'½uvre des systèmes d'information mis en ½uvre par la DSAC dans le cadre de la démarche « Travail en Plan de charge », -Assurer la maîtrise d'ouvrage et, le cas échéant, la maitrise d'½uvre des systèmes d'information mis en ½uvre par la DSAC dans le cadre de la gestion et du pilotage de ses ressources humaines, notamment le SI MARDI, -Contribuer au groupe de travail associé à la construction et au déploiement de cette démarche, -Assurer la cohérence et l'interfaçage, au besoin, de ces outils avec les SI existants de la DSAC et de la DGAC, dont SIGNAL V2, 2. Sous le pilotage fonctionnel du directeur DSAC/SRI et en coordination avec le chef SRI/MSI : -Assurer la maitrise d'ouvrage et, le cas échéant, la maitrise d'½uvre du SI GCIE, -Assurer la maitrise d'ouvrage et, le cas échéant, la maitrise d'½uvre des systèmes d'information mis en ½uvre par la DSAC dans les processus S1/S2, notamment liés aux redevances/taxes, et au processus D2, en particulier le SI « Tableau de bord et indicateurs PPO ». -Assurer la cohérence et l'interfaçage, au besoin, de ces outils avec les SI existants de la DSAC et de la DGAC, -Contribuer au pilotage et au suivi du SI METEOR, -Contribuer à la structuration et au cadrage des projets informatiques gérés en interne par la DSAC, -Apporter son expertise SI et Métier à d'autres projets de la DSAC. 3. De manière complémentaire, contribuer aux missions confiées par la DSAC-SE dans ses domaines de compétences. Relations fonctionnelles Principales : directeur SRI, MSI Secondaires : pilotes des processus, responsables MOA/MOE des projets concernés dont METEOR, DNUM. Spécificités du poste Le candidat devra disposer d'une part de solides compétences métier DSAC et d'autre part de connaissances informatiques poussées dans la mesure où les missions liées à ce poste sont à l'interface des deux domaines. Profil recherché Profil - Qualification : Savoir-faire Anglais : Comprendre, Parler, Ecrire, Communication : Communiquer à l'oral, Rédiger, Organisation gestion : Gérer de manière autonome les priorités et les délais, Travailler en équipe ou en réseau, Animer une équipe (dont pilotage de projet), Coordonner différentes entités Anticipation : Avoir une vision d'ensemble, Assurer la veille, Expérimenter de nouvelles solutions dans son domaine, Conduire/ accompagner le changement Action : Etre force de proposition Diagnostic : Analyser le contexte, Evaluer les risques, Prendre en compte la diversité des paramètres, Elaborer une stratégie Qualité / prise de responsabilité : Maîtriser les contextes et enjeux, Prendre des décisions Savoir-être Sens de l'analyse, Être autonome, Avoir l'esprit d'équipe, Esprit de synthèse, Sens de l'initiative, Être à l'écoute, Sens de l'innovation/créativité, Être persévérant, Sens de la pédagogie, Sens critique, Curiosité intellectuelle, Faire preuve de diplomatie, Être rigoureux, Sens des relations humaines, Faire preuve d'autorité, Sens de l'organisation, Maîtrise de soi, Capacité d'adaptation, Sens des responsabilités, Réactivité Connaissances Connaissance des métiers de la DSAC Connaissance de pilotage de projets SI Connaissance de la maîtrise d'ouvrage SI Connaissances de développement informatique