Raison d'être du poste
Dans le cadre de ce Projet Educatif Départemental, le.la chargé.e de projet territorial - climat scolaire a deux missions principales :
Participer à la conception, au déploiement et au suivi de la politique départementale éducative par la mise en œuvre dactions et de projets participant à améliorer le climat scolaire des collèges, sur une ou plusieurs des thématiques portées par la mission climat scolaire. Celle-ci intervient actuellement autour de 4 thématiques principales : prévention des violences, prévention du décrochage scolaire, lutte contre les discriminations, éducation à la citoyenneté́ et à la solidarité. Il/elle sera pilote sur la thématique éducation à la citoyenneté et à la solidarité, en lien avec les divers acteurs impliqués au sein du Département. Le Département porte, en soutien aux programmes scolaires et aux initiatives des collèges, une politique de promotion de la citoyenneté active. Il sagit de permettre aux élèves de sengager concrètement pour leur collège et pour leur territoire, de contribuer à développer leur sens des responsabilités, et à tisser du lien social. Faire une place centrale à lengagement dans le parcours éducatif, cest aussi permettre à chaque collégien.ne de se sentir utile, reconnu·e, et acteur·rice de la société. Cest ainsi un levier essentiel pour améliorer le climat scolaire, renforcer linclusion et laccrochage scolaire, et faire émerger des valeurs partagées au sein des classes.
Au sein de la Mission Climat scolaire et en coordination avec ses collègues du SAE et du Service des Relations aux Communautés Educatives, le.la chargé.e de projet territorial assurer un suivi privilégié dun portefeuille de collèges. Sur ce périmètre, il.elle aura vocation à faire connaitre et promouvoir le PED, porter le volet PED des plans pour lattractivité et la mixité des collèges, accompagner les collèges dans leur bonne mobilisation du PED.
Il/elle contribue également plus globalement au PED en tant quagent du SAE et de la Direction Education.
Missions principales
A léchelle des collèges de son territoire de collèges :
Accompagner les équipes des collèges, les acteurs des services départementaux et du territoire, dans leur bonne mobilisation des dispositifs du PED en général, et des dispositifs climat scolaire en particulier, et dans la réalisation de diagnostics et plans daction densemble en lien avec le PED, visant à soutenir éducativement les usager.ère.s (parents et élèves), soutenir les enseignant.e.s (mise à disposition d'outils, de formations, accompagnement à lutilisation des dispositifs PED, mobilisation de partenariats, ) et rendre les collèges publics plus attractifs en mobilisant les différents leviers du Projet Educatif Départemental.
Accompagner plus spécifiquement les collèges du plan attractivité sur la conception et la mise en œuvre du volet éducatif de ce plan, en relation avec les différents services et les directions départementales à mobiliser en fonction des thématiques priorisées par les équipes éducatives des EPLE.
Participer à linstruction dappels à projet transverses ou au suivi dinstances éducatives concernant les collèges de son territoire.
A léchelle du Département :
Piloter la thématique «citoyenneté/solidarité » du PED3 : coordonner lensemble des services départementaux impliqués dans les collèges sur cette thématique afin dassurer la cohérence densemble des propositions en adéquation avec les besoins des usagers et les priorités départementales ; assurer la bonne articulation avec les services de lEducation Nationale et notamment le/la référent.e DSDEN ; donner à voir lavancement de cette thématique et alimenter son évolution au travers de bilans, notes de propositions densemble, etc
Piloter laxe Education à la citoyenneté en lien avec les différentes directions départementales impliquées, via le renforcement des capacités des Conseils de vie collégienne dans les collèges (formations, échanges de pratiques, mises en réseau, valorisation en interne et externe); la conception, le déploiement et le suivi y compris administratif et financier des programmes favorisant la promotion de la culture de la citoyenneté chez les collégien.ne.s,
Piloter laxe Education à la solidarité et à lengagement, via la promotion dune culture de lengagement, du vivre-ensemble et de la solidarité pour permettre aux collégien.ne.s dêtre des acteurs de leur environnement.
Piloter laxe Médiation par les pairs en permettant aux jeunes de gérer les relations entre élèves, de devenir médiateurs au sein de leur collège
Être une personne ressource, en assurant notamment une veille documentaire et règlementaire sur les questions de climat scolaire en général et la thématique pilotée en particulier, en termes dévolution des besoins et enjeux, des périmètres de lEducation Nationale, de la pédagogie
Profil
- Savoir conseiller et partager son expertise
- Savoir planifier les étapes du projet et la mobilisation des ressources nécessaires
- Capacité à mener plusieurs projets de front
- Savoir traduire les orientations et/ou les priorités politiques en plan daction ou en projets
- Savoir concevoir des dispositifs éducatifs favorisant lamélioration du climat scolaire dans les EPLE
Informations complémentaires
En nous rejoignant, vous bénéficiez de conditions de travail attractives :
Jusquà 58 jours de congés : 25 congés annuels et jusquà 33 RTT selon le rythme de travail choisi ;
Jusquà 2 jours de Télétravail par semaine ;
Des formations tout au long de votre carrière, des possibilités dévolution ;
Accès à conditions avantageuses à des locations de Vélos à assistance électrique via le dispositif VéloTAF ;
4 Restaurants collectif de qualité à Bobigny ou chèques déjeuner pour les agent·e·s des services déconcentrés ;
CE interne (CDOS) permettant l'accès à une billetterie à prix réduit, chèques vacances, voyage ;
Prise en compte de la santé menstruelle et reproductive des agentes : des aménagements du poste peuvent être proposés aux agentes ;
Réservation possible de panier Bio ;
Réservation véhicule de service pour déplacement dans le cadre des missions ;
Accès à une importante offre de sport variée avec lAPSAD93 ;
Remboursement du pass Navigo à 75% ;
Accès au KIOSQUE, un espace de partage qui propose un lieu de travail alternatif et convivial ainsi quune programmation d'activités mensuelle ;
Participation à la mutuelle et prévoyance.
Le Département est ouvert à la diversité et facilite laccueil et lintégration des personnes en situation de handicap
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